Befristete Ersatzeinstellung für dienstabwesende Erzieherinnen/Erziehern (w/m/d) in den Berline[...]

Befristete Ersatzeinstellung für dienstabwesende Erzieherinnen und Erzieher (w/m/d) in den Berliner Schuldienst ab dem Schuljahr 2022/2023. Entgeltgruppe S8a, S8b TV-L. Die Vergütung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen und den gültigen tariflichen Bestimmungen.

Es handelt sich hierbei um eine Stellenausschreibung mit Dauerveröffentlichung. Die Bewerbungen werden je nach Bedarf bearbeitet. Die Dauer der Befristung und der Umfang richten sich nach den jeweils verfügbaren freien Stellenanteilen. Die Option der befristeten Weiterbeschäftigung oder unbefristeten Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses besteht unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen Situation.

• Umfang: Teilzeit, Vollzeit
• Ort: Der Einsatzort richtet sich nach dem Bedarf an der jeweiligen Schule.

Formale Voraussetzungen:

• Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher sowie gleichwertig anerkannte Abschlüsse bzw. sozialpädagogisches Fachpersonal wie staatlich anerkannte Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter.
• Personen mit Anerkennung als Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit qualifiziertem Berufsabschluss (ehemals verwandte Berufsgruppen): aus verwandten pädagogischen Berufsgruppen, verwandten Berufsgruppen aus dem Gesundheitsbereich, Personen mit weiteren beruflichen Qualifikationen sowie Personen mit nachweisbaren einschlägigen beruflichen oder ehrenamtlichen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Grundschulalter, staatlich geprüfte sozialpädagogische Assistentinnen und Assistenten.

Fachliche Voraussetzungen:

• Wünschenswert sind Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit insbesondere mit Kindern im Grundschulalter.

Wir bieten:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie einen wichtigen Lebensbereich der Stadt Berlin mitgestalten können.
• Die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Schullandschaft, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Besondere Hinweise:

• Die Bewerbung von Menschen mit guten Kenntnissen in Gebärdensprache oder Brailleschrift ist ausdrücklich erwünscht.
• Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht.
• Fahrtkosten können leider nicht erstattet werden.

Allgemeine Hinweise:

Der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einer elektronischen Eingangsbestätigung (E-Mail) quittiert. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, prüfen Sie bitte die korrekte Angabe Ihrer Mailadresse. Alle weitere Kommunikation findet ebenfalls über E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.