Auf einen Blick
- Aufgaben: IT-Betrieb und Projektarbeit im Amtsgericht Tiergarten.
- Unternehmen: Amtsgericht Tiergarten mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity wird gefördert, Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Justiz und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und fundierte IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Amtsgericht Tiergarten sucht ab sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen und unbefristet: Beschäftigte/r in der IT-Stelle des Amtsgerichts Tiergarten - IT-Betrieb - (m/w/d) Kennziffer: TG N 2010 E-4-4/2026. Entgeltgruppe: 7. Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen. Vollzeit/Teilzeit: beides.
Arbeitsgebiet: Zu Ihren Aufgaben gehören:
- IT-Betrieb (einschl. Projektarbeit)
- IT-Betreuung
- IT-Inventarisierung
Anforderungen:
Formale Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug, z. B. Fachinformatiker/in oder IT-Systemelektroniker/in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist.
Fachliche Kompetenz: Unabdingbar sind umfangreiche und fundierte IT-Kenntnisse (z. B. Infrastruktur, Architektur, Betriebssysteme, Anwendungen) sowie Kenntnisse in justiz-/verwaltungsspezifischen Fachverfahren und Systemen, der Organisation und des Prozessmanagements. Vorausgesetzt wird weiterhin ein Verständnis für Softwarearchitektur und Technologie sowie politisch-administrative Kompetenzen (z. B. Datenschutzrecht, Englisch, IT-Sicherheit). Anwendungssichere Kenntnisse moderner Informationstechniken und aufgabenspezifischer Fachanwendungen sowie die Fähigkeit, sich mit Systemen der IKT im gesamten Lebenszyklus zu befassen, sind sehr wichtig.
Persönliche und soziale Kompetenzen: Unabdingbar ist eine sehr hohe Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit. Darüber hinaus sind ein ausgeprägtes Maß an Organisationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sehr wichtig. Ziel- und Ergebnisorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Ausbildungs- und Anleitungskompetenz sind wichtig. Diversity- und Migrationsgesellschaftliche Kompetenz (§ 3 Abs. 4 PartMigG) sind ebenfalls erforderlich.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei dem Präsidenten des Amtsgerichts Tiergarten angefordert werden kann.
Besondere Hinweise: Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Turmstraße 9110559 Berlin. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Bewerbungsverfahren erfolgt nicht. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Gröger (stellv. Geschäftsleiterin) unter der Rufnummer 030 9(0). Fachliche Fragen richten Sie bitte an Frau Pein (Systemverantwortliche des Amtsgerichts Tiergarten) unter der Rufnummer 030 9(0).
Beschäftigte/r in der IT-Stelle – Entgeltgruppe 7 TV-L Arbeitgeber: Volkshochschule
Die Polizei Berlin bietet als Arbeitgeber ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld in der pulsierenden Stadt Berlin. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert die Polizei die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen ermöglicht eine optimale Erreichbarkeit und trägt zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Beschäftigte/r in der IT-Stelle – Entgeltgruppe 7 TV-L erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Volkshochschule bewerben
Viele Unternehmen, wie Volkshochschule, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beschäftigte/r in der IT-Stelle – Entgeltgruppe 7 TV-L mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Volkshochschule und die ausgeschriebene Position Beschäftigte/r in der IT-Stelle – Entgeltgruppe 7 TV-L zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshochschule vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Volkshochschule an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
