Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalstelle und manage wichtige Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit Fokus auf Gleichberechtigung und Vielfalt.
- Vorteile: Sichere Anstellung, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und trage zur Gleichbehandlung bei.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Leitung der Personalstelle (PE) und der Schöffengeschäftsstelle
- Grundsatzsachbearbeitung/ fachliche Leitung der Personalstelle
- Personalsachbearbeitung Richter und Richterinnen
- Wissensmanagement
- Systemadministration Prime Web
- Beauftragte:r des Arbeitgebers für Beschwerden gemäß § 13 I AGG
- Inklusionsbeauftragte:r des Arbeitgebers gemäß § 181 SGB IX
Sie verfügen über:
- Führungskompetenz, verbunden mit einer optimistischen Ausstrahlung und hoher Resilienz
- die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbständig und eigenverantwortlich zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards
- die unabdingbare Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen
- eine große IT-Kompetenz
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die eine Dienstleistungsorientierung klar erkennen lässt
Sie verfügen über die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§ 16-18 LVO-Just, RPflG; es liegen mindestens drei Jahre seit der Beförderung nach A 10 zurück.
Weitere Voraussetzungen:
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalrecht betreffend Richter:innen/Beamt:innen/Beschäftigte und im Verwaltungsrecht inkl. der Kenntnisse der Bearbeitungsstandards
- Sie begreifen die Vielfalt von Menschen als Bereicherung und sorgen darüber hinaus für Gleichberechtigung und Gleichbehandlung
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Hauptsachbearbeitung für Personalangelegenheiten (m/w/d) Arbeitgeber: Volkshochschule
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position als Hauptsachbearbeiter:in für Personalangelegenheiten, die nicht nur durch ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch durch eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während wir gleichzeitig Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv fördern. Arbeiten Sie in einem Team, das Resilienz und Optimismus schätzt und sich für die Belange der Beschäftigten engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauptsachbearbeitung für Personalangelegenheiten (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptsachbearbeitung für Personalangelegenheiten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshochschule vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und IT-Kompetenz unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews eine positive Ausstrahlung und Selbstbewusstsein. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein optimistisches Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
