Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle die pädagogische Qualität unserer Kita.
- Arbeitgeber: Eigenbetrieb des Landes Berlin mit 44 Kindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, faire Bezahlung und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bis zu 75 Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Leitung einer Kita.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n engagierte*n Leiter*in einer Kindertagesstätte für die Einrichtung Dornbrunner Straße 17, 12437 Berlin. Die Kindertagesstätte Dornbrunner Straße 17, in der bis zu 75 Kinder betreut werden, liegt im Bezirk Treptow-Köpenick im Ortsteil Treptow nahe der Baumschulenstraße.
Ihre Aufgaben
Als Kitaleiter*in sind Sie bei uns nicht nur die Hälfte eines Tandems, sondern ziehen gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Tandempartner*in, der stellvertretenden Kitaleitung, an einem Strang. Getreu dem Motto „zwei Köpfe sind besser als einer“ sind Sie zusammen verantwortlich für die Leitung der Einrichtung und die Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich auf der Basis des Berliner Bildungsprogramms. Gemeinsam werden Sie die pädagogischen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten der Kindertagesstätte verantworten und Ansprechpersonen für Kinder, Eltern und Mitarbeiter*innen der Kita sowie für die Mitarbeiter*innen weiterer Abteilungen des Eigenbetriebes sein.
Ihr Profil
Mit einem Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/Diplom), Diplom-Pädagog*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als eine im Sinne des § 11 Abs. 2 VOKitaFöG anerkannte sozialpädagogische Fachkraft und mehrjähriger Berufserfahrung als stellvertretende Leitung in einer Kindertagesstätte (Durchschnittsbelegung von mindestens 85 Plätzen) innerhalb der letzten zehn Jahre, bringen Sie die notwendigen Voraussetzungen mit.
Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen, entscheidungsfreudig sind und mit Freude die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit konstruktiv und kooperativ verfolgen. Auf Sie wartet ein motiviertes Team, das mit viel Freude und Engagement, in Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, das Berliner Bildungsprogramm in die pädagogische Praxis umsetzt und eine interessante und spannende Aufgabe, bei der Sie Ihre Vorstellungen und Ideen einbringen können.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße Arbeitgeber: Volkshochschule
Kontaktperson:
Volkshochschule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Kindertagesstätte in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen der Kita machst. Zeige, dass du die Vision und die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Kita und ihre Programme zu informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, und du kannst gezielt auf Fragen eingehen, die im Gespräch aufkommen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Leitung der Kindertagesstätte bist.
Erzähl von deinen Ideen!: Wir suchen nach kreativen Köpfen! Teile uns in deinem Anschreiben mit, wie du die pädagogische Arbeit weiterentwickeln möchtest und welche Konzepte du einbringen kannst. Zeig uns deine Vision für die Kita!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshochschule vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Kindertagesstätte Dornbrunner Straße und die Kindertagesstätten SüdOst. Schau dir das Berliner Bildungsprogramm an und überlege, wie du es in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Kitaleiter*in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit einem Tandempartner erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du Konflikte gelöst oder Entscheidungen gemeinsam getroffen hast. Das zeigt, dass du die Philosophie 'zwei Köpfe sind besser als einer' lebst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen der Einrichtung oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.