Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Schul- und Sportamt und entwickle strategische Ziele für Bildung und Sport.
- Unternehmen: Friedrichshain-Kreuzberg, ein Bezirk voller Vielfalt und Engagement.
- Vorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, besonders von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bildung und Sport in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Friedrichshain-Kreuzberg steht für Vielfalt, Ideen und Engagement. Unser Bezirk lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen, Impulse setzen und Dinge voranbringen, für rund 293.000 Einwohner:innen. Damit das so bleibt, brauchen wir Führungskräfte, die mit Überblick, Haltung und Entscheidungsstärke arbeiten, gerade in Bereichen, die für viele Menschen im Alltag eine große Rolle spielen. Das Schul- und Sportamt ist dabei ein zentraler Baustein. Hier laufen viele Themen zusammen, von Schulentwicklungsplanung über Bau und Infrastruktur bis hin zur Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen und politischen Gremien. Sie bewegen sich in einem anspruchsvollen Umfeld mit vielen Abstimmungen, unterschiedlichen Interessen und einem hohen öffentlichen Anspruch. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass Prozesse funktionieren, Entscheidungen umgesetzt werden und sich das Amt weiterentwickelt. Dabei gestalten Sie Verwaltung im Wandel, bürgernah, verlässlich und mit dem Blick nach vorn.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Schul- und Sportamtes mit Gesamtverantwortung für Personal, Organisation und Ergebnisse
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Schulentwicklungsplanung, Schulbau, Schulorganisation, Sportinfrastruktur, Sport sowie der internen Servicebereiche
- Fachliche Gesamtverantwortung für die äußeren Schulangelegenheiten, außerschulische Lernorte und bezirkliche Sportanlagen
- Gesamtverantwortung für den Haushalt des Schul- und Sportamtes einschließlich Planung, Steuerung und Überwachung der finanziellen Ressourcen sowie der Kosten- und Leistungsrechnung
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gestaltung effizienter Strukturen, Prozesse und einer leistungsfähigen Organisation
- Fachliche Beratung politischer Entscheidungsträger*innen sowie Koordination komplexer Abstimmungsprozesse mit Aufsichtsbehörden, Senatsverwaltungen, Schulen und weiteren Partnern
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung zentraler Projekte und Veränderungsprozesse, Nutzung von Analysen und Berichten zur Steuerung sowie Mitwirkung in Krisen- und Sonderlagen und Vertretung des Bezirks in Netzwerken und Gremien
Ihr Profil
- Für Beamt*innen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- Für Tarifbeschäftigte: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. / Master / Staatsexamen) der Verwaltungswissenschaften, Public Administration, Public Management, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Nonprofit-Management, Public Governance oder vergleichbarer Studiengänge
- mind. 3-jährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung von mindestens 15 Personen erforderlich
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Verwaltungserfahrung oder Erfahrungen im Bereich Bildung, Wissenschaft, Infrastruktur oder Facility Management erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien wünschenswert
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Vollständige erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf (inklusive Angabe Ihrer Telefonnummer)
- Nachweis über geforderte Qualifikation
- aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
- Nachweise über die Gleichwertigkeit bei ausländischen Bildungsabschlüssen
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte
Kontaktperson für organisatorische Fragen: Frau Worschech 030 / 90298 6904
Weitere Informationen unter: Link
Leitung des Schul- und Sportamtes (m/w/d) Arbeitgeber: Volkshochschule
Die Polizei Berlin bietet als Arbeitgeber ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld in der pulsierenden Stadt Berlin. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert die Polizei die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen ermöglicht eine optimale Erreichbarkeit und trägt zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Schul- und Sportamtes (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Volkshochschule
Wenn du auf der Website von Volkshochschule stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Schul- und Sportamtes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Volkshochschule erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshochschule vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
