Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und Krisenintervention bei Kindern und Jugendlichen, Leitung des Teams.
- Unternehmen: Engagierter Kinder- und Jugendpsychiatrischer Dienst mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fachkräftezulage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychische Gesundheit junger Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium, Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachaufgaben: Diagnostik von Kindern und Jugendlichen mit Störungen der psychischen, geistigen und körperlichen Entwicklung und Gesundheit.
- Krisenintervention bei Kindern/Jugendlichen sowohl im Innen- als auch Außendienst nach dem BGB und Psych‑KG.
- Mitwirkung am Hilfeplanverfahren der Jugendhilfe einschließlich Fertigung gutachterlicher Stellungnahmen als Grundlage für Eingliederung und andere vom Jugendamt vermittelte Hilfen.
- Leitungsaufgaben: leitet die Mitarbeiter:innen unter fachlichen und organisatorischen Gesichtspunkten an.
- Gewährleistet die Durchführung der Leistungen in hoher qualitativer und bedarfsgerechter Hinsicht.
- Organisiert eine effektive bürgernahe und informative Öffentlichkeitsarbeit.
- Wirkt mit bei der Koordination der Gesundheitsförderung und gesundheitlichen Betreuung in der Region.
- Führt die fachlichen und organisatorischen Aufgaben unter den Gesichtspunkten der Bürgernähe und Klientenorientierung durch.
Besetzbar ab: sofort
Entgeltgruppe: EG 15 TV‑L (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird außerdem die Gewährung einer Fachkräftezulage von bis zu 1000,00 € geprüft).
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich).
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation (Staatsexamen) und eine abgeschlossene Facharztweiterbildung der Fachrichtung Facharzt:ärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie.
- Langjährige Erfahrungen in klinischer Arbeit und in Leitungsprozessen; Erfahrungen bei der Gestaltung des gemeindepsychiatrischen Verbundes; Erfahrungen bei der Berücksichtigung und Anwendung psychodynamischer Prozesse in der Gestaltung konstruktiver Gruppenbeziehungen im Arbeitsteam.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Leitung und Facharzt:ärztin im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Volkshochschule
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer hohen Wertschätzung ihrer Arbeit, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit ein und heißen Bewerbungen aus allen Lebensbereichen willkommen, was unser Engagement für eine inklusive Arbeitskultur unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung und Facharzt:ärztin im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sogar Empfehlungen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach dem Vorstellungsgespräch. Zeige dein Interesse, indem du nach ein paar Tagen nachfragst, wie der Stand der Dinge ist. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich gründlich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung und Facharzt:ärztin im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst brennst.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen in der klinischen Arbeit und in Leitungsprozessen zu unseren Bedürfnissen passen.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Facharztweiterbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich präsentierst. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshochschule vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik, Krisenintervention und Teamleitung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
