Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und bearbeite Gehälter im Justizbereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Zentrale Besoldungs- und Vergütungsstelle der Justiz in Berlin.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Chancen auf Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung für die Justiz und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalrecht und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Prüfer- und Abrechner/innen (m/w/d) in der Zentralen Besoldungs- und Vergütungsstelle der Justiz (ZBV) bei dem Kammergericht.
Die ZBV ist für die Berechnung und Zahlung der Bezüge und Entgelte aller Mitarbeitenden des Justizressorts im Land Berlin zuständig und arbeitet daher mit allen Personalstellen des Bereichs zusammen. Dazu gehören z. B. familienbezogene Leistungen, verschiedene Zulagen, Lohnfortzahlungsansprüche sowie Renten- und Sozialversicherungsbeiträge. Hierbei sind die geltenden Tarifverträge sowie die besoldungs- und steuerrechtlichen Vorschriften anzuwenden und im landesweiten Abrechnungsprogramm IPV – Integrierte Personalverwaltung – zu verarbeiten sowie termingerecht im Wege des elektronischen Datenaustauschs an die beteiligten Behörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit, Krankenkassen, VBL) zu übermitteln. Die ZBV ist eine Außenstelle des Kammergerichts und hat ihren Sitz am Fehrbelliner Platz 1 in 10707 Berlin.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Prüftätigkeit nach hr-easy audit
- Abrechnungssachbearbeitung Tarif und Besoldung
- Mitwirkung in Grundsatzangelegenheiten der ZBV im IPV-Verfahren, im Haushaltsrecht, VBL-Recht, Schwerbehindertenstatistik, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht
- Kontenführung bei Mitarbeitenden der ZBV
- Mitwirkung in IPV-Arbeitsgruppen und Mitarbeit bei der Umsetzung der Ergebnisse innerhalb der ZBV und ggf. in der Zusammenarbeit mit den Personalstellen
- Führung der Sachbücher
- Sachbearbeitung der Gerichtsvollzieherangelegenheiten
- Erfassungen und Freigaben in ProFiskal, insbesondere bei Nachversicherungen
- Auswertungen aus IPV und Aufbereitung von Daten für die Erledigung von Berichtsaufträgen und Zuarbeiten in Prozessverfahren
Formale Anforderungen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig des allgemeinen Justizdienstes oder für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst (jeweils Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) oder vergleichbare Beschäftigtenausbildung bzw. vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
Fachliche Kompetenzen: Zwingend erforderlich sind fundierte Fach- und Rechtskenntnisse der für das Arbeitsgebiet einschlägigen Vorschriften, insbesondere Verwaltungsrecht und Bearbeitungsstandards, Personalrecht, Haushaltsrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Steuerrecht, Beamten- und Laufbahnrecht sowie spezieller Fachanwendungen (IPV, ProFiskal bzw. HKR-neu). Sehr wichtig ist Berufserfahrung in den beschriebenen Sachgebieten, z. B. als Kontenführer/in.
Leistungsverhalten und Sozialkompetenz: Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nachvollziehbar, strukturiert und sorgfältig arbeitet, über ein hervorragendes Organisationsgeschick sowie eine systematische Arbeitsweise verfügt und dabei belastbar und lernfähig ist. Veränderungsfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Sie sollten in der Lage sein, eigenverantwortlich, aber auch als Teil des bestehenden Teams zu agieren. Eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit ist für diese Tätigkeit sehr wichtig.
Erforderliche Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung in der Zentralen Besoldungs- und Vergütungsstelle (ZBV) wird vorausgesetzt.
Hinweise: Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts unter der u. a. Anschrift angefordert werden kann. Bewerber/innen müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden. Bei Beamtinnen und Beamten müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung zum Ablauf der Ausschreibungsfrist vorliegen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte in besonderem Maße berücksichtigt.
Bei Fragen rufen Sie uns bitte an:
Für fachliche Fragen: Frau Michalczyk, Dezernentin V, 9(0)15 - 2508
Für organisatorische Fragen: Herr Löben, weiterer ständiger Vertreter der Geschäftsleiterin, 9(0)15 – 2397.
Prüfer- und Abrechner/innen (m/w/d) in der Zentralen Besoldungs- und Vergütungsstelle der Justi[...] Arbeitgeber: Volkshochschule
Die Polizei Berlin bietet als Arbeitgeber ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld in der pulsierenden Stadt Berlin. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert die Polizei die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen ermöglicht eine optimale Erreichbarkeit und trägt zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Prüfer- und Abrechner/innen (m/w/d) in der Zentralen Besoldungs- und Vergütungsstelle der Justi[...] erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Volkshochschule
Wenn du auf der Website von Volkshochschule stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prüfer- und Abrechner/innen (m/w/d) in der Zentralen Besoldungs- und Vergütungsstelle der Justi[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Volkshochschule erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshochschule vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
