Referent/in bei der/dem Antidiskriminierungsbeauftragten für Berliner Schulen - Schwerpunkt Ant[...]

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

Unbefristet, Anzahl zu besetzender Stellen: 1, Entgeltgruppe: E 14 TV-L als Tarifbeschäftigte/r, besetzbar ab sofort in Teilzeit mit einem Stellenumfang in Höhe von maximal 50%. Das entspricht einer Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 42 Minuten.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Ratsuchenden sowie Fachkräften im Bereich Antidiskriminierung
• Aufnahme, Bearbeitung und Dokumentation von Beschwerden mit Bezügen zu Diskriminierungsfällen
• Rechtliche Prüfung und Einstufung von Beschwerden, Widersprüchen und Stellungnahmen im Rahmen des Beratungsprozesses gemäß dem geltenden Antidiskriminierungsrecht sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen zur Beratung von Schulen, Schulaufsicht und Verwaltung
• Analyse und Aufbereitung der relevanten Rechtsprechung im Bereich Antidiskriminierung für den Schulbereich und deren Übertragung auf die konzeptionelle Arbeit der Antidiskriminierungsstelle der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
• Mitgestaltung von Informations- und Wissensmaterialien für alle am Schulleben beteiligten Akteure, wie z.B. Flyer, Broschüren, Positionspapiere, Leitfäden und Checklisten
• Vorbereitung und Steuerung von Vergabeverfahren zur Auswahl externer Dienstleister/innen für diskriminierungskritische Prozessbegleitung an Schulen und zur Bereitstellung von Professionalisierungsangeboten für Schulaufsicht und Schulleitungen
• Erstellung von Sachstandsberichten, Stellungnahmen sowie Zwischen- und Abschlussberichten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Univ.-Diplom) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Bildungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Zusätzlich: Es wird eine mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit erwartet. Die formalen Anforderungen müssen bis zur Auswahlentscheidung erfüllt sein.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.