Referentin/ Referent "Strategische Steuerung der Bekämpfung des islamistischen Terrorismus, der[...]

Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region. Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Die Aufgaben werden derzeit von einer Dienstkraft wahrgenommen, die sich voraussichtlich um die ausgeschriebene Stelle bewerben wird.

Ihre Aufgaben:

• Evaluation bestehender, Identifizierung neuer Förderschwerpunkte im Rahmen des Förderprogramms Radikalisierungsprävention;
• Prüfung, Bewertung und Aufbereitung von Sachverhalten im islamistischen Terrorismus aus islam- bzw. regionalwissenschaftlicher Sicht;
• Beitrag zur Evaluation, Koordinierung und Strukturierung von Initiativen, Projekten und Maßnahmen zur Deradikalisierung und Radikalisierungsprävention im Land Berlin;
• Leitung der Geschäftsstelle des Deradikalisierungsnetzwerks (DeRadNet) und strategische Weiterentwicklung der Deradikalisierungs- und Distanzierungsarbeit;
• Beteiligung an ressort- und institutionsübergreifenden Koordinierungs- und Beratungsgremien auf den Gebieten der Deradikalisierung und der Radikalisierungsprävention;
• Konzipierung von Publikationen in den genannten Bereichen;
• Teilnahme an Sitzungen der Landeskommission Berlin gegen Gewalt zu den Themenfeldern Deradikalisierung und Radikalisierungsprävention;
• Koordinierung der landes-, bundes- und europaweiten Vernetzung und des Austauschs zu den Themenfeldern Deradikalisierung und Radikalisierungsprävention;
• Vernetzung, Austausch bzw. Abstimmung mit wissenschaftlichen Akteuren, den Sicherheitsbehörden und anderen staatlichen sowie zivilgesellschaftlichen Akteuren;
• Bearbeitung von Beschwerden, Anfragen (insbes. Parlaments-, Medien-, Bürgeranfragen) und Sonderaufträgen sowie Fertigung von Reden und Grußworten in den genannten Bereichen;
• Vertretung der Gruppenleitung und Übernahme organisatorischer Aufgaben.

Ihr Profil:

Formale Anforderungen:

• Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst; abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vglb. Studienabschlüsse) der Islam- oder Regionalwissenschaften.
• Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vglb. Studienabschlüsse) der Islam- oder Regionalwissenschaften.

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungs- bzw. Höhergruppierungsbewerbende, welche in einem aktiven Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis zum Land Berlin stehen.

Fachliche Anforderungen:

• Zwingend erforderlich und nachzuweisen: Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Vernetzung von und mit Akteuren aus Sicherheitsbehörden und zivilgesellschaftlichen Trägern.
• Außerdem von Vorteil: Kenntnisse der Arbeitsabläufe zwischen Hauptverwaltung und Parlament sowie der Entscheidungsabläufe des Parlaments und seiner Gremien; Kenntnisse von Strategien und Handlungskonzepten im Bereich der Prävention gegen politischen Extremismus, insbesondere in der Islamismusprävention; Fremdsprachenkenntnisse (Englisch/ Arabisch, Sprachniveau mindestens B 2).

Die weiteren fachlichen sowie die außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Ansprechperson für Ihre Fragen: Frau Svenja Noack, Zentraler Service, 030 90223 2027.