Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Entgelt- und Vertragsangelegenheiten im sozialen Bereich und gestalte wichtige Programme mit.
- Unternehmen: Die Abteilung Soziales in Berlin fördert Gerechtigkeit und soziale Sicherheit für alle.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Teilzeitoptionen und einem fairen Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite an bedeutenden sozialen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Abteilung Soziales gestaltet Berlin – für mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und ein starkes soziales Netz für alle. Wir arbeiten dafür, dass alle Berlinerinnen und Berliner die Unterstützung erhalten, die sie benötigen – unabhängig von Alter, Herkunft oder Lebenssituation. Unser Aufgabenbereich umfasst dabei das ganze Spektrum der Berliner Sozialpolitik: von der Politik für Menschen mit Behinderungen über die Umsetzung konkreter Leistungen bei Sozialhilfe, Entschädigungsrecht oder Eingliederungshilfe bis hin zur Stärkung der digitalen und analogen sozialen Infrastruktur im ganzen Land.
Ob es um die Hilfen zum Lebensunterhalt geht, um Hilfen für Geflüchtete oder um soziale Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen – es werden Strukturen geschaffen, erhalten und weiterentwickelt, die Teilhabe ermöglichen und soziale Sicherheit bieten. Die Abteilung Soziales ist für das Vertragsmanagement der Eingliederungshilfe verantwortlich und setzt große Förderprogramme im Sozialbereich, wie das Integrierte Sozialprogramm (ISP) und das Förderprogramm Stadtteilzentren, um. Zu unserem Aufgabenbereich gehören auch die Wohnungsnotfallhilfe und die gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung sowie die fachliche Aufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) und das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF). Nicht zuletzt wird in der Abteilung auch die Digitalisierung der Sozialämter und die Sozialberichterstattung des Landes Berlin umgesetzt.
Ihre Aufgaben
- Betriebswirtschaftliche und fachliche Grundsatzangelegenheiten der Entgelt-/Vergütungssysteme und der Vertragsgestaltung nach dem 10. Kapitel SGB XII und Teil 2, 8. Kapitel SGB IX (operative Angelegenheiten);
- Mitwirkung an der Ausgestaltung betriebswirtschaftlicher Themen im Rahmen des § 76 SGB XII/§ 125 SGB IX;
- Grundsatzangelegenheiten der fachlich operativen Aufgaben, z. B. Weiterentwicklung von Preisbildungsstrategien, Durchsetzung wirtschaftlicher Sanktionen, stellvertretendes Mitglied der Schiedsstellen nach § 81 SGB XII sowie 133 SGB IX;
- Vertragsverhandlungen mit Leistungserbringern in besonders schwierigen Fällen, (federführende) Mitarbeit in Facharbeitsgruppen der Kommissionen 80 und 131/örV, Betreuung von Praktikanten/innen;
- Sonderaufgaben nach Zuweisung durch den/die Fachvorgesetzte/n.
Ihr Profil
- Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich, wie z. B. Bilanzierung, Buchhaltung, Rechnungswesen oder Preisbildung oder vergleichbare einschlägige Erfahrungen).
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:
- aussagekräftigem Anschreiben;
- tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich;
- aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis;
- Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.
Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Sachbearbeiter/in im Entgelt- und Vertragswesen nach SGB XII/SGB IX (m/w/d) Arbeitgeber: Volkshochschule
Die Abteilung Soziales in Berlin bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Sozialpolitik, die sich für mehr Gerechtigkeit und Teilhabe einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine inklusive Arbeitskultur, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt werden und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung erhalten. Zudem profitieren Angestellte von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in im Entgelt- und Vertragswesen nach SGB XII/SGB IX (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass wir an einer schnellen und unkomplizierten Kommunikation interessiert sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in im Entgelt- und Vertragswesen nach SGB XII/SGB IX (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau für diese Stelle brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir in der Abteilung Soziales haben. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Belege deine Qualifikationen:Vergiss nicht, alle notwendigen Nachweise beizufügen! Das bedeutet, dass du deine Studien- und Berufsabschlüsse sowie aktuelle Arbeitszeugnisse mitschickst. So können wir schnell sehen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshochschule vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung, Vertragsgestaltung oder im Umgang mit sozialen Themen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Antworten anschaulicher und überzeugender zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Abteilung. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe fragen oder wie die Digitalisierung der Sozialämter vorangetrieben wird.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich und authentisch in deinen Antworten. Die Abteilung sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Organisation teilt.