Sachbearbeiter/in Stellenbesetzung und -bewertung (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Wir arbeiten erfolgreich für lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns zusammen Berlin.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Stellenbesetzungen: Sie übernehmen die eigenständige und rechtssichere Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren von der ersten Absprache mit der Führungskraft bis zur Vorbereitung der Einstellung/Versetzung.
• Bewertung von Stellen: Sie analysieren und bewerten Stellen nach den geltenden tariflichen und beamtenrechtlichen Vorschriften und erstellen entsprechende Stellenbewertungen.
• Beratung und Unterstützung: Sie stehen den Fachabteilungen und Führungskräften als kompetente/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um Stellenbesetzung und -bewertung zur Verfügung.
• Dokumentation und Berichtswesen: Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Dokumentation der Verfahren und erstellen Berichte sowie Auswertungen.
• Weiterentwicklung von Prozessen: Sie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse im Bereich Stellenbesetzung und -bewertung mit.

In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur effizienten und transparenten Personalverwaltung der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen. Als Teil unseres offenen und kollegialen 10-köpfigen Teams der Büroleitung betreuen Sie in Ihren Aufgaben zwei Abteilungen und die Hausleitung.

Ihr Profil:

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen und Kompetenzen mitbringt:

• Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Für Tarifbeschäftigte: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) in einem der folgenden Studiengänge oder vergleichbar: Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources, Public Management / Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement / Human Resource Management, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungslehrgang II, alternativ gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.

Darüber hinaus überzeugen Sie durch:

• Idealerweise praktische Erfahrungen in der Personalbetreuung, im Recruiting und/oder in der Stellenbewertung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes, um sich schnell und sicher in das vielfältige Arbeitsgebiet einarbeiten zu können.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Gute Selbstorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.

Ihre persönlichen Stärken: Mit diesen Qualifikationen und Eigenschaften sind Sie bestens gerüstet, um in einem dynamischen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld einen wertvollen Beitrag zu leisten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerbende können unsere Vertrauensperson kontaktieren. Eine Kostenerstattung (inkl. Fahrtkosten) im Zusammenhang mit der Bewerbung erfolgt nicht.