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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stadt Königswinter bei der strategischen Personal- und Prozessentwicklung.
- Arbeitgeber: Die Stadt Königswinter sucht engagierte Talente für ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt mit und entwickle deine Fähigkeiten im Projektmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) mit rund 500 Beschäftigten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams der Zentralen Personalentwicklung eine:n
Sachbearbeiter:in Strategische Personal- und Prozessentwicklung
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
Die Zentrale Personalentwicklung besteht derzeit aus einem Team von drei Mitarbeiter:innen und ist als Aufgabe mit herausgehobener gesamtstädtischer Bedeutung in einer Stabsstelle direkt beim Ersten Beigeordneten verortet. Derzeit liegen die Schwerpunkte auf den Handlungsfeldern ‚Führung und Zusammenarbeit‘ und ‚Qualifizierung‘ sowie der Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.
Wir bieten Ihnen:
- eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 11 TVöD, vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenüberprüfung
- Jahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte) sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- flexible Arbeitszeit und standortunabhängiges Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt:
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Konzeptionierung, Planung und Koordination von Prozessen unter Anwendung von Projektmanagement-Methoden
- Identifikation von Optimierungspotenzialen, Ableitung von Maßnahmen sowie Begleitung der Umsetzung unter Berücksichtigung des Personaleinsatzes
- Vermittlung von Prozess- und Projektmanagementfähigkeiten an Mitarbeitende durch Schulungen und Workshops
- Analyse bestehender Prozesse, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, Unterstützung bei Pilotprojekten und Begleitung der digitalen Transformation
- Mitarbeit in verwaltungsinternen Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung sowie Unterstützung bei der Abstimmung mit Verwaltungsvorstand und Stadtrat
Das bringen Sie mit:
- erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt AL II) oder eines vergleichbaren Ausbildungsberufs
- mind. 5-jährige Berufserfahrung im Organisationsmanagement einer öffentlichen Verwaltung (zwingend notwendig)
- Erfahrungen im Bereich des Personal- und Projektmanagements wünschenswert
- sicherer Umgang mit den MS Office Standardanwendungen
- Absicht zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie des Gemeinschaftsgedankens ‚Stadt Königswinter‘
- eigenständiges Handeln, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und analytischen Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und ein hohes Planungs- und Organisationstalent
- Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Umsetzungsstärke
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Für Rückfragen steht Ihnen der Erste Beigeordnete, Herrn Torsten Funken, unter der Rufnummer 02244 889-215 oder per E-Mail Torsten.Funken@koenigswinter.de gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage www.koenigswinter.de bis zum 17.09.2025!
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter:in Strategische Personal- und Prozessentwicklung Arbeitgeber: Volkshochschule
Kontaktperson:
Volkshochschule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Strategische Personal- und Prozessentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell, und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Strategische Personal- und Prozessentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshochschule vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Königswinter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Königswinter und ihre aktuellen Projekte verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Sachbearbeiter:in in der strategischen Personal- und Prozessentwicklung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Stelle mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Organisationsmanagement erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren. Überlege dir, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personalentwicklung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Schulungen und Workshops geleitet hast oder wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Stadt Königswinter zu erfahren.
