Leitung (m/w/d) Abteilung Arbeit – Beruf (100%, TV-L, E 13)
Der Volkshochschulverband Baden-Württemberg ist der Fach- und Interessenverband der 158 baden-württembergischen Volkshochschulen.
Aufgaben
- Unterstützung und Entwicklung der Beruflichen Weiterbildung an Volkshochschulen
- Leitung und Entwicklung des bundesweiten Zertifikatssystems XPERT Business, inklusive umfassender Digitalisierung und Modernisierung der Prüfungen und Arbeitsabläufe
- Leitung und Durchführung verbandsinterner Arbeitskreise und Fachtage
- Ausbau der Zusammenarbeit mit den Bereichen Integration, Grundbildung und zweiter Bildungsweg
- Mitarbeit im Verbandsentwicklungsprozess vhs 2035
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von digitalen Lehr-Lern-Settings
Qualifikationen
- einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder Berufsausbildung mit geeigneten Zusatzqualifikationen und Berufserfahrungen
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Weiterbildung
- Erfahrungen in der Steuerung eines gemeinnützigen wirtschaftlichen Zweckbetriebs
- sozialunternehmerisches, erfolgsorientiertes Denken und Handeln
- Medien- und Digitalkompetenz, möglichst auch im Bereich digitaler Prüfungen
- Bereitschaft zu zeitlich flexiblem Arbeitseinsatz
Angebote
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet ausgeschrieben. Eine unbefristete Zusammenarbeit ist möglich und wird von uns ausdrücklich angestrebt. Die Vergütung erfolgt entsprechend TV-L, E 13.
Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst
Geschäftsführung (m/w/d), Vollzeit, ab sofort in Leinfelden-Echterdingen Arbeitgeber: Volkshochschulverband Baden-Württemberg
Der Volkshochschulverband Baden-Württemberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der beruflichen Weiterbildung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Perspektive auf unbefristete Anstellung, ermöglicht der Verband seinen Mitarbeitern, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
Volkshochschulverband Baden-Württemberg Recruiting-Team
