Öffentliche Ausschreibung der Funktion der kaufmännischen Geschäftsführerin / des kaufmännischen Geschäftsführers der Volksoper Wien GmbH Die Bundestheater-Holding GmbH schreibt gemäß § 12 Abs. 4 Bundestheaterorganisationsgesetz (BThOG) im Einvernehmen mit dem Bundesminister für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport die Funktion der kaufmännischenGeschäftsführerin / des kaufmännischen Geschäftsführers der Volksoper Wien GmbH aus. Die Stelle wird ab dem 1. September 2027 auf die Dauer von bis zu fünf Jahren besetzt.
Die Volksoper Wien ist das repräsentative Repertoiretheater für Oper, Spieloper, Operette, Musical und für Ballett und modernen Tanz. Die Stellung der Volksoper Wien im Kreis der internationalen Häuser ähnlicher Ausrichtung ist zu erhalten und weiter auszubauen.
Die kaufmännische Geschäftsführung ist gemeinsam mit der künstlerischen Geschäftsführung insbesondere für die wirtschaftliche Steuerung, die Finanzplanung und das Finanzmanagement, den Kartenvertrieb, eine zeitgemäße Organisations- und Personalentwicklung sowie die Personaladministration der Volksoper Wien verantwortlich. Dabei bilden professionelles Management, innovative und nachhaltige Steigerung der Erträge, wie etwa der Einnahmen aus dem Kartenverkauf und dem Sponsoring/Fundraising sowie der sparsame Umgang mit Ressourcen eine wesentliche Grundlage für die Umsetzung des kulturpolitischen Auftrags im Rahmen der verfügbaren Mittel.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit umfangreicher Erfahrung in der kaufmännischen Leitung eines Theaterunternehmens oder vergleichbaren Erfahrungen in ähnlich strukturierten Unternehmen, die die Volksoper Wien gemeinsam mit der künstlerischen Geschäftsführung team- und zukunftsorientiert weiterentwickelt.
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten werden erwartet:
Betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation und nachweisbare Erfahrung in der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung eines großen Kulturbetriebes (Budgetierung, Planung, Controlling, Projektsteuerung und strategisches Marketing), insbesondere auf Basis der gesetzlich vorgegebenen Grundsätze der Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit
Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere des Unternehmensrechts und des Rechnungswesens sowie des österreichischen Bühnen-, Arbeits- und Sozialrechts
Kenntnis des nationalen und internationalen Kulturlebens, dessen organisatorischen Umfelds und der strukturellen Rahmenbedingungen
Geschlechtergerechte und diversitätssensible Personalführung, Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter:innen sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Erfahrung in der Stärkung von Compliance als Bestandteil der Unternehmenskultur
Erfahrung und hohe Motivation zur Anwendung digitaler Werkzeuge und AI gestützter Tools
Kompetenz und Bereitschaft, ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeitsziele wirkungsvoll zu verankern
Fähigkeit, Kostensenkungspotenziale innerhalb der Organisation zu heben, etwa durch den Einsatz innovativer Technologien
Professionelles Auftreten, Verhandlungserfahrung und -geschick sowie Durchsetzungsfähigkeit in künstlerischen und administrativen Angelegenheiten
Kreativität, Erfahrung und besonderes Engagement im Ausbau von Sponsoring/Fundraising
Erfahrung im Audience Development unter Berücksichtigung innovativer Vermittlungsformate und neuer Medien
Fremdsprachenkenntnisse, jedenfalls verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache
Der Bundestheater-Konzern ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein.
Weiterführende Unterlagen zur Ausschreibung, wie beispielsweise den Geschäftsbericht der Volksoper Wien, finden Sie unter www.bundestheater.at.
Die Bestellung erfolgt durch den Bundesminister für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport nach Anhörung der Geschäftsführung der Bundestheater-Holding GmbH, des Aufsichtsrates der Volksoper Wien GmbH und der künstlerischenGeschäftsführung der Volksoper Wien GmbH. Auf den Anstellungsvertrag finden das Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998 idgF und die Bundes-Vertragsschablonenverordnung, BGBl. II Nr. 254/1998, Anwendung.Die Bewerbungen werden vertraulich behandelt und nicht rückübermittelt.
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