Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Personalbetreuung und Lohnabrechnung mit spannenden Herausforderungen.
- Unternehmen: Volkssolidarität Dresden – seit 80 Jahren ein verlässlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein anteiliges 13. Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Betriebskantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
TEAMLEITER PERSONAL (M/W/D) für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung
Sie übernehmen die fachliche Leitung für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung und führen ein Team von 4 Personen.
Sie verantworten das Vertragsmanagement, sind erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und übernehmen einen eigenen Abrechnungskreis.
Sie entwickeln die Personalprozesse weiter und behalten den Überblick zu Quartals- und Jahresabschlüssen.
Dabei können Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit, selbstständiges Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben freuen – Volkssolidarität Dresden – seit 80 Jahren am Markt.
- Was wir Ihnen bieten
- Arbeitsvertrag mit 35-40 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Abstimmung im Team
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Anteiliges 13. Gehalt (Jahressonderzahlung) und steuerfreie Erholungsbeihilfe
- Mitarbeiterangebote wie vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie Belohnung von Gesundheitsaktivitäten
- Prämienzahlung für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eigene Betriebskantine sowie Kaffeeflatrate
- Was Sie erwartet
- Sie übernehmen die operative Teamleitung für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung
- Sie sind verantwortlich für die rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsan-passungen sowie arbeitsrechtlichen Maßnahmen und unterstützen das Team in der Umsetzung
- Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Dabei arbeiten Sie mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie überwachen die lohnvorbereitenden Tätigkeiten und übernehmen einen eigenen Abrechnungskreis
- Sie verantworten die Prozesse für Ihren Zuständigkeitsbereich und passen diese bei Bedarf an
- Dabei halten Sie wichtige Termine wie Quartals- und Jahresabschlüsse im Blick und teilen das Team entsprechend ein
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalberichten und Statistiken
- Sie wirken bei der Umsetzung von HR-Projekten mit, insbesondere im Digitalisierungsbereich
- Bei Ihrer Arbeit stimmen Sie sich regelmäßig mit der Personalleitung ab und sind in engem Austausch
- Was Sie mitbringen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Jura oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. Personalmanagement
- Erste Führungserfahrung im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie im Datenschutz
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel sowie hohe Zahlenaffinität
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise
Die Stelle 'TEAMLEITER PERSONAL (M/W/D) für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung' ist für folgende Standorte ausgeschrieben: Stadtteil Gorbitz, Altgorbitzer Ring 58, 01169 Dresden.
- Weitere Informationen finden Sie unter www. volkssoli-dresden. de/karriere
- Stadtteil Gorbitz, Altgorbitzer Ring 58, 01169 Dresden
- #J-18808-Ljbffr
TEAMLEITER PERSONAL (M/W/D) für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung Arbeitgeber: Volkssolidarit
Die Volkssolidarität Dresden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als TEAMLEITER PERSONAL (M/W/D) nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, einem anteiligen 13. Gehalt sowie zahlreichen Mitarbeiterangeboten wie einem vergünstigten Jobticket und einer Betriebskantine schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TEAMLEITER PERSONAL (M/W/D) für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Volkssolidarit aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Volkssolidarit, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMLEITER PERSONAL (M/W/D) für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Volkssolidarit klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkssolidarit vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Volkssolidarit die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
