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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wohlbefinden unserer Bewohner und koordiniere den Pflegebereich aktiv.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger, der sich für die Pflege älterer Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, individuelle Fortbildung und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Pflege mit Freude und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Pflegekraft und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplatzgestaltung und Unterstützung durch Mentoren während der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als gemeinnütziger Träger der Wohlfahrtspflege setzen wir uns aktiv für unsere Mitarbeiter sowie ältere Menschen ein, damit sich Rahmenbedingungen und Wertschätzung in der Pflege verbessern. Durch die Vielzahl an stationären Pflegeeinrichtungen in Sachsen und Bayern geben wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können.
Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche und vor allem vielen Teamgeistern in Sachsen und Bayern! Dabei suchen wir nicht einfach Kollegen, sondern echte Teamgeister, die mit viel Freude und Engagement in unseren Einrichtungen sowohl fachlich als auch persönlich mit gestalten. Das ist genau, was Sie ausmacht? Dann werden Sie Teil unseres Teams imr Seniorenpflegeheim »Zwirnereigrund« in Mittweida.
Ihre Aufgabengebiete
- Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Bewohner
- Mitwirkung an Pflegekonzepten, Erstellen von Dokumenten und Richtlinien
- Koordinierung und Organisation des Pflegebereichs
- Entwicklung und Sicherung der Umsetzung der Dokumentationsstandards
- Aktive Koordinationsbeziehungen zu Bewohnern, Mitarbeitern, Öffentlichkeit, Institutionen und Kooperationspartnern
- Vertretung der Einrichtungsleitung
- Bei Bedarf Aufgaben einer Pflegefachkraft
Ihr fachliches und persönliches Profil
- Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in in Verbindung mit der Weiterbildung für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (min. 460h) Alternativ: Pflegemanagement-Studium oder vergleichbarer Abschluss
- Mindestens zweijährige Berufs- und Leitungserfahrung
- Fachliche Souveränität, Führungs- und Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen
- Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit
- Austausch in übergreifenden Arbeitskreisen
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins!
* Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden die männliche Form für alle Geschlechter gewählt.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d)* Arbeitgeber: Volkssolidarität Bundesverband e.V.
Kontaktperson:
Volkssolidarität Bundesverband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte und Standards, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Altenpflege vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Rahmenbedingungen in der Pflege beizutragen. Arbeitgeber suchen nach Teamgeistern, die sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den gemeinnützigen Träger der Wohlfahrtspflege. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Ziele und die Arbeitsweise zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen, sowie eines Motivationsschreibens, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du zur Verbesserung der Rahmenbedingungen und Wertschätzung in der Pflege beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkssolidarität Bundesverband e.V. vorbereitest
✨Sei ein Teamgeist
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast.
✨Fachliche Souveränität zeigen
Bereite dich darauf vor, deine fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation mit Bewohnern, Mitarbeitern und externen Partnern entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -erfolge anführen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv vermittelt hast.
✨Flexibilität und Eigeninitiative betonen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern. Dies zeigt dein Engagement und deine Belastbarkeit.
