Pflegefachkraft (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)

Gera Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Patienten in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Volkssolidarität Kreisverband Gera e. V., einer der größten Sozialverbände in Gera.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und hohe Empathiefähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Der Volkssolidarität Kreisverband Gera e. V. ist mit rund 1700 Mitgliedern einer der größten Sozialverbände der Stadt Gera. Unsere Arbeit umfasst sowohl Kinder- und Jugendhilfe als auch Pflege, Flüchtlingsintegration und ein aktives Mitglieder- und Verbandsleben. Wir suchen ab sofort unbefristet 2 Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit zum Einsatz in unseren Sozialstationen in Ronneburg oder Gera.

Voraussetzungen:

  • abgeschlossene Ausbildung als examinierte(r) AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, oder KinderkrankenpflegerIn
  • staatliche Anerkennung des Berufsabschlusses / Erlaubnis zur Führung der o.g. Berufsbezeichnung
  • Führerschein Klasse B bzw. 3
  • Fähigkeit zur Erbringung aller ärztlich delegierbaren Leistungen und Pflegeleistungen sowie der Umsetzung der Bezugspflege für eine zugewiesene Anzahl von Patienten
  • hohe psychische und physische Belastbarkeit
  • Verpflichtung zur Fort- und Weiterbildung
  • eigenverantwortliches und selbständiges Handeln
  • hohes Maß an Empathievermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Aufgaben:

  • im medizinisch-pflegerischen Bereich wie z.B. Ausführung ärztlicher Verordnungen und Anweisungen (Behandlungspflege), Durchführung aller Pflegemaßnahmen nach § 37 SGB V und nach SGB XI, Durchführung aller Prophylaxen und Standards, Durchführung von Vorsorge-, Nachsorge- und Rehabilitationsmaßnahmen, aktivierende Pflege unter Beachtung von Problemen und Nutzung von Ressourcen
  • Durchführung von Erstbesuchen und Erstellen von Pflegeanamnesen, fachliche Begleitung zugeordneter Personen, Aufbereitung und Weitergabe von Wissen im Rahmen interner Weiterbildungen
  • Aufgaben im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeprozess wie z.B. Einholen der Unterschriften für ärztliche Verordnungen, Kontrolle und Weiterleitung von Verordnungen, fachgerechte und korrekte Führung der Leistungsnachweise und Pflegedokumentationen
  • Einsatz im sozialpflegerischen Bereich, u.a. mit Beobachtung des Gesundheitszustandes von Patienten, Informationsweitergabe an die Pflegefachkräfte, Begleitung und Beratung von Patienten und Angehörigen, Mitarbeit im organisatorischen Bereich, wie z.B. Führen von Fahrtenbüchern, Arbeitszeitnachweisen und Meldebögen, Teilnahme an Dienstberatungen, Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten:

  • gute Qualifizierungsmöglichkeiten, fachlichen Austausch und Weiterbildung
  • ein attraktives Entgelt nach Tarif (PATT)
  • Anspruch auf Sonderzahlung nach Tarif
  • 30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage (24.+31.12.)
  • die Möglichkeit des Bike-Leasings
  • lukrative Leistungen zur Altersvorsorge

Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Volkssolidarität KV Gera e.V.

Der Volkssolidarität Kreisverband Gera e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen und der Möglichkeit des Bike-Leasings sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Pflegefachkräfte in Ronneburg oder Gera stets im Vordergrund steht.

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Kontaktdaten:

Volkssolidarität KV Gera e.V. Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als AltenpflegerIn
Gesundheits- und KrankenpflegerIn
KinderkrankenpflegerIn
Staatliche Anerkennung des Berufsabschlusses
Führerschein Klasse B
Erbringung ärztlich delegierbarer Leistungen
Umsetzung der Bezugspflege