Kitaleitung - Marzahn-Mitte (m/w/d)

Kitaleitung - Marzahn-Mitte (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere unsere Kita, fördere das Team und entwickle pädagogische Konzepte.
  • Arbeitgeber: Die Volkssolidarität Berlin gGmbH betreut ca. 1.600 Kinder in neun Kitas mit verschiedenen Konzepten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und erste Leitungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen sowohl eine Kitaleitung als auch eine stellvertretende Kitaleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du bist ein Organisationstalent mit Humor und einer Engelsgeduld? Du bist begeistert von spontanen Kissenschlachten, Glitzer-Explosionen und beteiligst Dich gern an geheimen Keksdosen-Entdeckungen? Perfekt! Dann haben wir genau die richtige Mission für Dich! Die Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit unterschiedlichen Konzepten und betreut ca. 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Eintritt in die Schule.

Wir suchen ab März 2025 eine Kita-Leitung und eine stellvertretende Kita-Leitung für unsere Kita Regenbogeninsel in Marzahn-Mitte.

Unsere Kita „Regenbogeninsel“ liegt in direkter Nachbarschaft der Wilhelm-Busch-Grundschule und grenzt an den Grünzug Ahrensfelder Berg sowie an den Wuhlewanderweg. Das Gebäude wurde seit 1997 schrittweise komplett saniert und um einen lichtdurchfluteten Anbau für den Kleinkindbereich erweitert. Ein 6.000 qm großer Garten lädt zum Bewegen und Erkunden ein. Unser Haus ist in sechs Bereiche unterteilt, welche die Namen des Regenbogens tragen (orange, grün, gelb, lila, blau und rot). Die Bereiche gelb und lila kennzeichnen unsere Kleinkindbereiche. Unsere Kinder können ihren Tagesablauf aktiv mitgestalten. Dabei werden sie von den Pädagog:innen unterstützt, ihre Neigungen und Stärken zu entdecken. Die Gruppenräume der Kita „Regenbogeninsel“ sind im altersgemischten Bereich multifunktionell eingerichtet. Den Schwerpunkt setzt die Kita „Regenbogeninsel“ mit den Themen Bewegung und Gesundheit.

Wenn Du pädagogisches Know-how, Organisationstalent und Herz mitbringst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bitte gib bei der Bewerbung an, ob Du dich als Kitaleitung oder als stellvertretende Kitaleitung bewirbst.

Perspektivisch ist geplant, dass sich die Kitaleitung und die stellvertretende Kitaleitung zu einem Leitungstandem entwickeln.

Deine täglichen Heldentaten

  • Führung und Organisation: Du trägst die Verantwortung für das gesamte Team und die pädagogische Ausrichtung Deiner Kita. Dabei schaffst Du eine Atmosphäre, in der sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen.
  • Teamleitung und Personalführung: Du unterstützt, förderst und begleitest Dein Team, sorgst für wertschätzende Kommunikation und ein harmonisches Miteinander. Du bist außerdem für die Personaleinsatzplanung, Personalgespräche, Teamentwicklung und das Führen von Bewerbungsgesprächen verantwortlich.
  • Pädagogische Verantwortung: Du entwickelst und gestaltest die pädagogischen Konzepte weiter, förderst die individuelle Entwicklung der Kinder und setzt neue Impulse in der frühkindlichen Bildung. Für den Abschluss von Betreuungsverträgen bist Du ebenfalls zuständig.
  • Qualitätssicherung und Zusammenarbeit: Du stellst die Qualität der pädagogischen Arbeit sicher und arbeitest eng mit den Eltern sowie den Trägervertreter:innen zusammen, um die bestmögliche Betreuung der Kinder zu gewährleisten.

Deine Fähigkeiten, die uns vom Hocker hauen

  • Pädagogische Qualifikation: Du hast einen sozialpädagogischen Ausbildungs- oder Studienabschluss als z.B. Erzieher / Erzieherin / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin / Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) und bist mit dem Kita-Alltag vertraut.
  • Leitungserfahrung: Du hast bereits erste Erfahrung in der Leitung einer Kita oder in einer vergleichbaren Führungsposition gesammelt und bist bereit, die Verantwortung für eine Einrichtung zu übernehmen.
  • Führungskompetenz: Du bist eine kommunikative, empathische Persönlichkeit, die in der Lage ist, ein Team zu leiten, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
  • Organisationstalent: Du zeichnest Dich durch eine starke organisatorische Fähigkeit im Alltag aus und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick, um Krisen- und Notsituationen ruhig und souverän zu meistern.
  • Engagement und Kreativität: Du bringst neue Ideen ein, um die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln und die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu verbessern.

Die Schokoladenseite unseres Angebots

  • Genussvolles Paket:
    • Attraktive Vergütung entsprechend Deiner Berufserfahrung mit regelmäßigen Tariferhöhungen nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft, inkl. einer Jahressonderzahlung.
    • Zulagen für besondere Aufgaben (z.B Integrationserzieher:in, Praxisanleitung, etc.).
  • Tolle Extras:
    • Präventionsangebote.
    • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
    • BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat.
    • Regelmäßige Fort- und Weiterbildung (auch zu Führungsthemen) und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
    • Moderierte kollegiale Fallberatung im Kreis unserer Kitaleitungen.
  • Zeit zum Entspannen: 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester.
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl die Kinder als auch Du und Dein Team.
  • Grüner Außenbereich: Jede unserer Kitas verfügt über einen wunderschönen, parkähnlichen Garten. Das grüne, weitläufige Umfeld von Marzahn erkunden wir gerne gemeinsam mit den Kindern. Unsere Kitas unternehmen regelmäßig Ausflüge und bieten vielfältige Aktionen an.
  • Arbeitsort: Glambecker Ring 50, 12679 Berlin

Du möchtest noch mehr über uns und Deine Vorteile erfahren? Dann schau Dir gerne unsere Karriereseite an! Dort findest Du auch unsere aktuelle Vergütungstabelle mit allen attraktiven Vorzügen. Wichtiger Hinweis: Die Tabelle gilt nur bis zum Ende des Jahres 2024. Ab dem 1. Januar 2025 wird sie durch die Tabelle des Tarifvertrags der Paritätischen Tarifgemeinschaft ersetzt.

Neugierig? Dann bewirb Dich noch heute und werde Teil eines engagierten Teams!

Hast Du noch Fragen? Dann rufe mich gerne an.

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Kitaleitung - Marzahn-Mitte (m/w/d) Arbeitgeber: Volkssolidarität Landesverband Berlin e. V.

Die Volkssolidarität Berlin gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In der Kita Regenbogeninsel in Marzahn-Mitte erwartet Dich ein kreatives Umfeld mit einem großen Garten, der zur Erkundung einlädt, sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen. Zudem profitierst Du von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Teamgeist, der die individuelle Entfaltung sowohl der Kinder als auch der Mitarbeitenden fördert.
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Kontaktperson:

Volkssolidarität Landesverband Berlin e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kitaleitung - Marzahn-Mitte (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, wie du die individuelle Entwicklung der Kinder fördern möchtest und welche kreativen Ideen du einbringen kannst.

Tip Nummer 2

Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Kita übernehmen kannst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Kita Regenbogeninsel. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Schwerpunkte der Einrichtung verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf Fragen zur Organisation und Krisenbewältigung vor. Überlege dir Strategien, wie du auch in hektischen Zeiten den Überblick behältst und eine positive Atmosphäre schaffst. Das ist besonders wichtig für die Rolle der Kitaleitung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung - Marzahn-Mitte (m/w/d)

Pädagogische Qualifikation
Leitungserfahrung
Führungskompetenz
Organisationstalent
Engagement und Kreativität
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Konfliktlösungskompetenz
Qualitätssicherung
Entwicklung pädagogischer Konzepte
Elternarbeit
Personalmanagement
Flexibilität
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Kitaleitung oder stellvertretenden Kitaleitung gefordert werden.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine pädagogische Qualifikation und Führungserfahrung hervorhebt. Zeige, wie du die Werte und Ziele der Kita Regenbogeninsel unterstützen kannst.

Betone deine Soft Skills: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und Organisationstalent hervor. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Leitung einer Kita.

Schließe relevante Erfahrungen ein: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und pädagogische Konzepte entwickelt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkssolidarität Landesverband Berlin e. V. vorbereitest

Zeige Deine pädagogische Leidenschaft

Bereite Dich darauf vor, Deine Begeisterung für die frühkindliche Bildung zu teilen. Erkläre, wie Du die individuelle Entwicklung der Kinder förderst und welche kreativen Ideen Du in die pädagogische Arbeit einbringen möchtest.

Teamführung betonen

Hebe Deine Erfahrungen in der Teamleitung hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du Konflikte gelöst und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast. Zeige, dass Du ein empathischer und kommunikativer Führungsstil pflegst.

Organisationstalent unter Beweis stellen

Erzähle von Situationen, in denen Du Deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere in stressigen Momenten. Zeige, dass Du auch in hektischen Zeiten den Überblick behältst und Krisen souverän meisterst.

Engagement für Qualitätssicherung

Diskutiere, wie Du die Qualität der pädagogischen Arbeit sicherstellst und welche Methoden Du anwendest, um die Zusammenarbeit mit Eltern und Trägervertretern zu fördern. Dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung sollte klar erkennbar sein.

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