Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und führe die Einrichtung gemeinsam.
- Unternehmen: Engagierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Teltow suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst.
Wir überzeugen dich mit:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung gem. PTG BB Tarifvertrag 2026 von 4179,22€ bis 4909,76€ / Monat bei 39h je nach Vorerfahrung, zzgl. Zuschläge
- Regelmäßige Steigerung des Bruttogehalts
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
Du verstärkst uns u. a. bei:
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
- Führung der Einrichtung zusammen mit der Pflegedienstleitung
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
- Evaluation der Pflegedokumentation
- Sicherstellung und Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards
- Anleiten von Pflegekräften
Du hast:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Erste Fragen beantwortet Dir gerne Karin Tschöpe unter der Telefonnummer.
Wir freuen uns über deine Bewerbung gern per Mail oder postalisch an:
Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V.
Wetzlarer Straße 36 | 14482 Potsdam
Telefon:
E-Mail:
Internet:
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst Arbeitgeber: Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. Verbandsbereich Mittelmark
Die Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. bietet Ihnen als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teltow ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und 30 Tagen Urlaub plus Sonderurlaub an den Feiertagen, investieren wir in Ihr Wohlbefinden und Ihre berufliche Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht Ihnen, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. Verbandsbereich Mittelmark Recruiting-Team
