Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in einer intensiv-pädagogischen Einrichtung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit individuellen Einarbeitungskonzepten und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss als Fachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HzE.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für unsere intensiv-pädagogische Einrichtung, gemäß §34 SGB VIII, in 16303 Schwedt/Oder suchen wir zur Vervollständigung des Teams für die Betreuung von 4 Kindern/Jugendlichen ab 13 Jahren.
Wir überzeugen dich mit:
- Wöchentliche Arbeit in Voll- oder Teilzeit
- Attraktive Vergütung gem. PTG BB Tarifvertrag
- Regelmäßige Steigerung des Bruttogehalts und Jahressonderzahlung
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- 30 Tage Urlaub mit Berücksichtigung deiner Wünsche
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte externe und interne Weiterbildungen nach Rücksprache und Planung
- Individuelles und qualifiziertes Einarbeitungskonzept
- Ehrliche Wertschätzung und flache Hierarchien
Du hast:
- einen Abschluss als o.g. Fachkraft
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hz E
- Freude, Humor und Kreativität in der professionellen Alltagsgestaltung mit Eltern und Kindern
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Geduld und Engagement
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln
- die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Du verstärkst uns bei:
- der Absicherung der Betreuung in Form von „Doppelspitze“
- der Unterstützung und Förderung im Bereich der Aktivitäten des täglichen Lebens
- der schulischen Förderung/Freizeitgestaltung
- der Zusammenarbeit mit den Herkunfts- und sozialen Bezugssystemen/ Elternarbeit
- der Kooperation mit Jugendämtern und externen Fachstellen
Wir freuen uns über deine Bewerbung mit dem Stellentitel „Intensiv WG“ per Mail an bis einschließlich.
Erzieher (m/w/d) / sozialpädagogen (m/w/d) / heilerziehungspfleger (m/w/d) / heilpädagogen (m/w/d) Arbeitgeber: Volkssolidarität Landesverband Brandenburg E.V. Verbandsbereich Oberhavel-Uckermark Geschäftsbereich
Die Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e. V. bietet Ihnen als Erzieher (m/w/d) in Schwedt/Oder eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz, der Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit des Dienstradleasings unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und fördern ein kreatives und humorvolles Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
Volkssolidarität Landesverband Brandenburg E.V. Verbandsbereich Oberhavel-Uckermark Geschäftsbereich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) / sozialpädagogen (m/w/d) / heilerziehungspfleger (m/w/d) / heilpädagogen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) / sozialpädagogen (m/w/d) / heilerziehungspfleger (m/w/d) / heilpädagogen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So wird es uns leichter fallen, dich kennenzulernen!
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkssolidarität Landesverband Brandenburg E.V. Verbandsbereich Oberhavel-Uckermark Geschäftsbereich vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die intensiv-pädagogische Einrichtung und deren Ansätze. Verstehe, wie sie die Betreuung der Kinder gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Kreativität oder Geduld unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sprich darüber, was dir Freude bereitet und wie du Humor und Kreativität in deinen Alltag einbringst. Das wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige Interesse an der individuellen Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Frage nach, wie die Unterstützung für neue Mitarbeiter aussieht und welche Entwicklungschancen dir geboten werden. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
