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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und organisiere die tägliche Arbeit mit deinem kreativen Engagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines sozial denkenden Unternehmens mit einem unbefristeten Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, transparente Vergütung und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen (Fach-) Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder eine entsprechende Ausbildung.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail oder Post und werde Teil unserer Gemeinschaft!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kindertagesstätte Roßwein
Sie suchen eine neue Herausforderung in der Leitung einer Kita? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Unser Angebot an Sie:
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem sozial denkenden Unternehmen
- Transparente und leistungsgerechte Vergütung (in Anlehnung an den TVöD)
- Freiwillige Gratifikationen wie z. B. Weihnachtsgeld
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen / Supervision
- Teilnahme am Leitungskreis, Netzwerkarbeit
- Raum für Ihre Kreativität und Ihr Engagement
Ihr Aufgabengebiet:
- Organisation der tägl. Arbeit der Einrichtung und Sicherung der pädagogischen Arbeit des Teams
- Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung sowie die Umsetzung, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung
- Umsetzung der Aufgaben der Bildungs- und Betreuungsarbeit
- Verantwortung für alle Belange des Kinderschutzes
- Weiterentwicklung einer fundierten und zukunftsträchtigen Einrichtungskonzeption mit dem Team sowie deren Sicherung, Umsetzung und ständige Aktualisierung
- Organisation und Sicherung der notwendigen Bedingungen zur Umsetzung des Bildungsplanes
- Gestaltung einer transparenten Dokumentation der Arbeit der Einrichtung im Team
Ihre Voraussetzungen:
- (Fach-) Hochschulabschluss Sozialpädagogik oder eine entsprechende Ausbildung nach der Sächsischen Qualifikations- und Fortbildungsverordnung (SächsQualiVO)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen
- Selbständige, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Persönliche Souveränität, Integrität, Glaubwürdigkeit und Loyalität
- Gute Führungs- und Kommunikationskompetenzen
- Gute PC-Kenntnisse einschl. Word, Excel
IHRE BEWERBUNG richten Sie bitte vorzugsweise als PDF per E-Mail oder per Post an:
Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.
bewerbung@volkssoli-doebeln.com
Württembergische Str. 4
Tel. 03431-70 58 60
04720 Döbeln
Es werden keinerlei Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung erstattet. Die Rücksendung der Unterlagen kann nur erfolgen, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt. Als Eingang der Bewerbung gilt der Posteingang. Bewerbungsunterlagen bewahren wir maximal 2 Monate auf.
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Volkssolidarität Regionalverband Döbeln E.v
Kontaktperson:
Volkssolidarität Regionalverband Döbeln E.v HR Team
bewerbung@volkssoli-doebeln.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Kita und deren Anforderungen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Sächsischen Qualifikations- und Fortbildungsverordnung (SächsQualiVO). Zeige in Gesprächen, dass du die nötigen Qualifikationen und das Wissen über die gesetzlichen Vorgaben hast, um die pädagogische Arbeit erfolgreich zu leiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und dein Engagement! Überlege dir, wie du die Einrichtung weiterentwickeln würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch deine Vision für die Kita.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Kita-Leitung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit sowie deine Führungsqualitäten und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung vorzugsweise als PDF per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass die Betreffzeile klar und präzise ist, z.B. "Bewerbung als Kita-Leitung - [Dein Name]".
Fristen beachten: Informiere dich über eventuelle Fristen für die Bewerbung und stelle sicher, dass du deine Unterlagen rechtzeitig einreichst. Der Posteingang gilt als Eingang der Bewerbung, also plane genügend Zeit ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkssolidarität Regionalverband Döbeln E.v vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Personalführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Die Kita sucht nach jemandem, der Raum für Kreativität und Engagement bietet. Bereite einige Ideen vor, wie du innovative Ansätze in die pädagogische Arbeit einbringen könntest.
✨Kenntnisse über den Bildungsplan
Stelle sicher, dass du den aktuellen Bildungsplan kennst und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du dessen Umsetzung in der Kita sicherstellen würdest. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Bildung.
✨Sei bereit, über Kinderschutz zu sprechen
Da Verantwortung für den Kinderschutz ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die sich mit deinen Ansichten und Erfahrungen in diesem Bereich befassen.
