Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche durch.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Sozial- und Wohlfahrtsverband im Vogtland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3375 - 4125 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort eine\*n **Mitarbeiter\*in Kinder- und Jugendarbeit in Oelsnitz** (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden).
Als kompetenter und servicestarker freier Anbieter von Bildungs-, Erziehungs-, Pflege- und Betreuungsdienstleistungen im Vogtland bieten wir vielfältige Leistungen für alle Generationen.
- **Unser Angebot:**
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Sozial- und Wohlfahrtsverband
- Wertschätzung und Respekt
- attraktives Gehalt, Erholungsbeihilfe, Jahressonderzahlung
- mindestens 30 Tage Urlaub
- motiviertes Team und ein freundliches und faires Betriebsklima
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- persönliche Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (5-Tage-Woche; kostenloser Kita-Platz in einer unserer Einrichtungen; etc.)
- **Ihre Aufgaben:**
- Planung, Durchführung und Aufbau von gruppenbezogenen Beschäftigungs- und Freizeitangeboten sowie von Veranstaltungen und Projekten
- Mitarbeit in Fachgremien und Arbeitskreisen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes
- individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen
- Krisenintervention und Konfliktmanagement
- Vermittlung von Maßnahmen (z. B. Jugendhilfe, Jugendberufshilfe etc.)
- Integration ausgegrenzter Kinder und Jugendlicher
- Mitwirkung bei Berichten sowie Verwaltungstätigkeiten, die die Einrichtung betreffen
- Gestaltung von Informationsmaterial entsprechend den Vorgaben des Vereins sowie Öffentlichkeitarbeit
- Organisation und Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten wie Reinigung, Warenbeschaffung und Lagerhaltung
- Unterstützung bei der Planung und verantwortliche Abrechnung von Einnahmen und Ausgaben
- Er- und Bearbeitung von Fördermittelanträgen
- Einhaltung und Kontrolle hygienischer Vorschriften sowie der Arbeits- und Brandschutzverordnungen
- **Ihr Profil:**
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher\*in
- Rechtskenntnisse im SGB VIII und im Jugendschutzgesetz
- methodische Kenntnisse und Fertigkeiten in Gruppenarbeit/-dynamik und in Gesprächsführung
- Kenntnisse über das Konzept Offener Jugendarbeit
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Organisationstalent sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Tätigkeit in den Nachmittags- und Abendstunden (aktuell bis ca. 18:00 Uhr) sowie gelegentlich an Wochenenden
- hohes Maß an Motivation und Spaß im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Verschwiegenheit
- Bereitschaft zur eigenen Fortbildung
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der internen Datenverwaltung und -archivierung eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.
Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Mitarbeiter*in Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Volkssolidarität Vogtland e.V.
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich in Oelsnitz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten. Unser unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt sowie mindestens 30 Tage Urlaub sind nur einige der Vorteile, die Sie bei uns erwarten. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung und unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Volkssolidarität Vogtland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Volkssolidarität Vogtland e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Volkssolidarität Vogtland e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Volkssolidarität Vogtland e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Volkssolidarität Vogtland e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Volkssolidarität Vogtland e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Volkssolidarität Vogtland e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkssolidarität Vogtland e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
