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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Projekten und arbeite eng mit HR-Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Volkswagen Group Teams und forme die Zukunft der Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Bereiche, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Arbeitsumfeld
Wir als HR Businesspartnerinnen und Businesspartner sind Ansprechpersonen der Fachbereiche, treiben HR Themen voran und setzen die HR Strategie um. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, Führungskräfte umfassend zu beraten und zu begleiten, wenn es um Personalstrategien und HR-Instrumente in ihren jeweiligen Verantwortungsbereichen geht, und dabei alle geschäftsbezogenen Fragen der Personalarbeit zu klären.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle:
- Unterstützen beim Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen aktueller (Transformations-)Projekte sowie Ausarbeiten eigener kleiner Projekte
- Enges Zusammenarbeiten mit den HR Business Partnern im operativen Tagesgeschäft
- Planen und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planen und Anlegen von Personal und Stellen
- Strategisches Planen von Personal
Anforderungen an die Qualifikation:
- Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts-/und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Idealerweise Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
- Gute bis sehr gute Studienleistungen (Bachelorstudierende mindestens 90 CreditPoints)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP
Folgende Unterlagen sind mit der Bewerbung einzureichen:
- Anschreiben und Lebenslauf
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Aktueller Notenspiegel
- Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger
Keywords: HR-Instrumente, Personalplanung, Personalstrategie, Mitarbeiterbindung
Kontakt für diese Ausschreibung: Hartmut Fromm
Seniority level: Internship
Employment type: Full-time
Job function: Human Resources
Industries: Motor Vehicle Manufacturing
Werkstudentin / Werkstudent Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Volkswagen Group Research
Kontaktperson:
Volkswagen Group Research HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudentin / Werkstudent Personal (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Volkswagen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Instrumenten und Personalstrategien vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche und speziell für Volkswagen. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudentin / Werkstudent Personal (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Werkstudentenstelle im Personalbereich unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung für die Rolle zeigen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Studienleistungen und eventuelle Praktika oder Projekte, die mit Personalmanagement zu tun haben.
Unterlagen vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und Arbeitserlaubnis (falls erforderlich) beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkswagen Group Research vorbereitest
✨Informiere dich über Volkswagen Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Volkswagen Group informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die HR-Strategie und aktuelle Projekte im Personalbereich. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben der Werkstudentenstelle zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, sei bereit, deine Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast.
