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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildung und Mitarbeiter-Vorteile.
- Andere Informationen: Hochwertige Betreuungsstandards und überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Anerkennung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
Die betriebsnahe Kita Volkswagen Löwenkinder in Braunschweig eröffnete im Februar 2024. Das Team betreut dort aktuell 88 Kinder in fünf Gruppen, davon drei Krippen- und zwei Kindergartengruppen (davon eine integrativ) mit überdurchschnittlich hohem Fachkraft-Kind-Schlüssel (1:3,5 in der Krippe, 1:7,5 im Kindergarten). In den modernen, hellen Räumlichkeiten, die sich auf fünf Gebäude aufteilen, steht den Kindern viel Platz zum Entdecken, Toben und Spielen zur Verfügung. Bewegung und gesunde Ernährung mit einer qualitativ hochwertigen zielgruppengerechte Verpflegung versteht die Kindertagesstätte als Bildungszeit. Ebenso liegt ein Fokus der pädagogischen Arbeit auf der Entwicklung gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen wie Hygiene und Zahnvorsorge.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Die Option auch als Gruppenleitung zu arbeiten.
- Hochwertige Betreuungsstandards.
- Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation.
- Wir sind als „Häuser, in denen Kinder forschen“ durch die Stiftung Kinder forschen zertifiziert.
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jährliche Sonderzahlung
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- IT-Leasing
- Leasing eines JobRads
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt
Erzieher/ pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Volkswagen Löwenkinder
Kontaktperson:
Volkswagen Löwenkinder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/ pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Erziehung und Pädagogik drehen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Ideen auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Zeige, dass du leidenschaftlich über die Arbeit mit Kindern bist und bereit, neue Ansätze auszuprobieren. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, hast du die Chance, schneller in Kontakt mit unserem Team zu treten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Werte wie Respekt und Toleranz und überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/ pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre eigenen Erfahrungen und Werte teilen.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau zu unserem Team und unserer pädagogischen Philosophie passt. Das zeigt uns, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich präsentierst. Wir suchen nach staatlich anerkannten Erzieher:innen oder gleichwertigen Fachkräften, also lass uns wissen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkswagen Löwenkinder vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von Impuls Soziales Management vertraut, wie Respekt, Toleranz und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit als Erzieher:in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder unterstützt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Kinderbetreuung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die pädagogischen Konzepte zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei dabei ganz du selbst. Authentizität ist wichtig, besonders in einem Umfeld, das Wert auf Weltoffenheit legt. Lass deine Begeisterung für die Abenteuer der kleinen Forscher durchscheinen!