Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen in Berlin mit motiviertem Team.
- Vorteile: Tolle Arbeitsatmosphäre und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Entscheidungen.
- Weitere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden besonders berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Recht, Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die operative Personalarbeit an unseren Standorten im Wirtschaftsraum Berlin
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragestellungen des operativen Personalmanagements sowie des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Betreuung der Mitarbeitenden im Betreuungsbereich gemeinsam im Team mit den Personalreferentinnen und Personalreferenten
- Fachliche und disziplinarische Führung der Personalreferentinnen und Personalreferenten im Betreuungsbereich
- Verantwortung für die bedarfsorientierte Personalplanung und Sicherstellung der Besetzung der Arbeitsplätze entsprechend der operativen Anforderungen
- Verantwortung für die Umsetzung sowie Strukturierung der HR‑Prozesse und -instrumente
- Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Projekte
- Pflege einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Gute Kenntnisse der operativen Personalarbeit, der erfolgreichen Instrumente des Personalmanagements sowie des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Flexibilität, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Zielorientierter, kooperativer Führungsstil
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Sicheres, souveränes und überzeugendes Auftreten mit einem hohen Maß an Durchsetzungsfähigkeit
- Ganzheitliches und kundenorientiertes Denken und Handeln
Darauf kannst Du Dich auch freuen:
- Eine Arbeit in einem motivierten Team in ausgezeichneter Atmosphäre
- Ein wachstums- und dienstleistungsorientiertes Unternehmensumfeld
- Die Möglichkeit, unmittelbar an Entscheidungen mitzuwirken
Schwerbehinderte Personen und ihnen gleichgestellte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH
Als Personalleiter (m/w/d) in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Entwicklung, während Sie aktiv an wichtigen Entscheidungen mitwirken können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Berlin macht.
Kontaktdaten:
Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Follow-up ist wichtig!
Nach einem Gespräch solltest du dich bedanken und dein Interesse bekräftigen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du engagiert bist und die Position wirklich willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres und souveränes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.
