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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting und gestalte die Candidate Journey aktiv mit.
- Arbeitgeber: Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH ist Teil der Volkswagen Group und hat ca. 450 Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Einblicke in Recruiting und übernehme Verantwortung während deines Studiums.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, erste Erfahrungen im Personalmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit, deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben und Teil des Gründungsteams zu werden.
Die Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH (VRD) mit deutschlandweiten Standorten und Hauptsitz in Berlin ist eine Tochtergesellschaft der VGRD GmbH (Volkswagen Group Retail Deutschland) und beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter.
Starte ab dem 01.09. dein sechsmonatiges Praktikum in unserer Recruitingabteilung in Berlin Lichtenberg als
Praktikant*in (m/w/d) Recruiting
Aufgaben
- Begleite uns bei einem spannenden Umstrukturierungsprozesses und der Einführung eines zentralen Recruitings
- Mitentwicklung einer effizienten Candidate Journey
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung eines KPI-gestütztes Recruitings
- Ausgestaltung eines Schulungskonzeptes zur Ausbildung von Führungskräften zu Recruiting Managern
- Kommunikation mit dienstleistenden Unternehmen sowie Fachanwender*innen
- Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung bei Fragen, Problemen und Anforderungen der Anwender*innen bezüglich unseres Bewerbermanagementsystems hrtool24
- Möglichkeit zur Übernahme von Kleinprojekten
- Übernahme von administrativen Aufgaben
- Diverse Recherchetätigkeiten
Profil
- Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Digitalisierung oder Wirtschaftspsychologie
- Idealerweise erfolgreich oder weitestgehend abgeschlossenes Grundstudium
- Erste Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich Personal- und Dienstleistungsmanagement
- Systematische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Offene Kommunikation und Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen
- Erste Erfahrung mit einem Personal- bzw. Bewerbermanagementsystem (z.B. hrtool24)
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office 365, insbesondere PowerPoint und Excel
Wir bieten
- Prägende Mitgestaltung im neu etablierten zentralen Recruitingbereich als Mitglied des Gründungsteams
- Spannende Einblicke in die Bereiche Recruiting und Bewerbermanagement
- Die Möglichkeit Deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben
- Verantwortungsübernahme bereits während des Studiums
- Persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche
- Ein motiviertes Team mit echt netten Kolleg*innen
- Eine Vollzeittätigkeit mit 36h/Woche sowie leistungsgerechter Vergütung in Höhe von über 1.900 € /Monat
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Praktikant*in (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in (m/w/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Volkswagen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Candidate Journey verbessern können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalmanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Volkswagen und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil dieses Teams werden möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH und deren Recruitingabteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder Digitalisierung und hebe deine Kenntnisse in MS-Office 365 hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Recruitings beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und den aktuellen Umstrukturierungsprozess, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Fachanwender*innen und Dienstleistern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Stelle Fragen zur Candidate Journey
Da du an der Entwicklung einer effizienten Candidate Journey mitarbeiten wirst, ist es wichtig, Fragen dazu zu stellen. Zeige dein Interesse an diesem Thema und bringe eigene Ideen ein, wie man den Prozess verbessern könnte.
