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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stellensuchende und Arbeitgeber über arbeitsmarktliche Massnahmen und organisiere Praktikumsplätze.
- Arbeitgeber: Die Kantonsverwaltung Rapperswil-Jona setzt sich für das Gemeinwohl von über einer halben Million Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Selbstständigkeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung im Personal-/Sozialversicherungsbereich.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Gehdistanz zum Bahnhof Rapperswil, moderne Infrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Arbeitsmarktliche Massnahmen (AM) sind Instrumente zur Qualifizierung und Wiedereingliederung von stellensuchenden Personen und umfassen kollektive und individuelle Bildungs- und Beschäftigungsmassnahmen, Praktika, Einarbeitungszuschüsse, Förderung der selbständigen Erwerbstätigkeit und weitere kantonale und nationale Massnahmen.
Wir suchen per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine/n
Berater/in für arbeitsmarktliche Massnahmen (m/w/d)
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Rapperswil-Jona
Was Sie erwartet
- Informieren und Beraten der Stellensuchenden und Arbeitgebern über die Möglichkeiten und Voraussetzungen der verschiedenen arbeitsmarktlichen Massnahmen
- Organisieren von Einsatz- und Praktikumsplätzen in enger Zusammenarbeit mit den Personalberatenden, Bildungsinstituten, Arbeitgebern und Stellensuchenden
- Beurteilen von Gesuchen sowie Verfassen von Verfügungen
- Verantwortlich für die Abwicklung der Beschäftigungsangebote, Praktika und Einarbeitungszuschüsse
Was Sie auszeichnet
- Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung, vorzugsweise aus dem Personal-/Sozialversicherungsbereich oder Kurswesen
- Exakte Arbeitsweise und Freude am Kundenkontakt
- Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der heutigen ICT-Tools
- Hervorragender mündlicher und schriftlicher Ausdruck
Was wir bieten
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice
- Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Moderne Infrastruktur
- Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof Rapperswil
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte unter:
Hysnije Hajdini, Teamleiterin Beratung AM, Telefon 058 229 50 74 und unter awa.sg.ch
#J-18808-Ljbffr
Berater/in für arbeitsmarktliche Massnahmen (m/w/d) Arbeitgeber: Volkswirtschaftsdepartement - Amt für Wirtschaft...
Kontaktperson:
Volkswirtschaftsdepartement - Amt für Wirtschaft... HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater/in für arbeitsmarktliche Massnahmen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der arbeitsmarktlichen Massnahmen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Maßnahmen und Programme Bescheid weißt und wie diese die Stellensuchenden unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Dienstleistungsorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im öffentlichen Sektor. Informiere dich über die Werte und Ziele der Kantonsverwaltung und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil dieses Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/in für arbeitsmarktliche Massnahmen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kantonsverwaltung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Kantonsverwaltung und ihre Rolle im Gemeinwohl. Verstehe die verschiedenen arbeitsmarktlichen Massnahmen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine kaufmännische Grundausbildung und relevante Berufserfahrung klar hervorhebt.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als Berater/in für arbeitsmarktliche Massnahmen deutlich machen. Betone deine exakte Arbeitsweise, Freude am Kundenkontakt und deine Erfahrung im Personal- oder Sozialversicherungsbereich.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik in deinem Anschreiben und Lebenslauf, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkswirtschaftsdepartement - Amt für Wirtschaft... vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Beraters für arbeitsmarktliche Massnahmen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position einen starken Fokus auf Kundenkontakt hat, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Stellensuchenden gearbeitet hast. Zeige, dass du dienstleistungsorientiert denkst und handelst.
✨ICT-Kenntnisse hervorheben
Die Stelle erfordert sehr gute Anwenderkenntnisse der heutigen ICT-Tools. Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu erläutern und eventuell Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Rolle sind immer gut.
