Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in allen HR-Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Unternehmen: Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Verpflegungszuschüsse.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Zürich mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft und wirke in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner/in und fundierte HR-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich gehören das Amt für Arbeit, das Amt für Wirtschaft, das Amt für Mobilität sowie administrativ der Zürcher Verkehrsverbund (ZVV). Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle der Direktionsvorsteherin und das Dienstleistungszentrum der Direktion. Wir beschäftigen rund 1000 Mitarbeitende in unterschiedlichen Berufsgruppen an über 18 Standorten im Kanton Zürich. Als HR‑Kompetenzzentrum stehen wir unseren internen und externen Ansprechpartnern in allen HR‑Themen professionell zur Seite. Bist du eine engagierte und erfahrene HR‑Persönlichkeit mit Freude an der operativen Personalarbeit und dem Anspruch, im eigenen Betreuungsbereich aktiv Wirkung zu entfalten? Dann bist du bei uns richtig. Für die Nachfolge in unserem HR‑Team suchen wir ab August 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Verstärkung.
Deine Aufgaben:
- Beratung entlang des HR‑Lifecycles - Proaktive, kompetente Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Ganzheitliche Betreuung von rund 250 Mitarbeitenden inklusive aktiver Mitgestaltung von personellen, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsklärung bis zur Anstellung; enge Zusammenarbeit und Koordination mit dem internen Recruiting
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Beratung bei personellen Maßnahmen (Absenzen, Konflikte, Performance, organisatorische Veränderungen)
- Begleitung und Coaching von Führungskräften in operativen Führungsfragen sowie aktives Einbringen von HR‑Impulsen im Tagesgeschäft
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie aktive Mitgestaltung im eigenen Verantwortungsbereich
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR‑Funktion
- Fundierte Kenntnisse im gesamten HR‑Lifecycle sowie Sicherheit in operativen HR‑Prozessen
- Abgeschlossene HR‑Ausbildung (z.B. HR‑Fachfrau/-mann mit eidg. FA) sowie weiterführende Weiterbildung (CAS / MAS) in HRM, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Souveränität im Umgang mit anspruchsvollen personellen Themen und Freude an der Beratung von Führungskräften
- Überzeugende Auftrittskompetenz sowie die Fähigkeit, Themen klar, adressatengerecht und lösungsorientiert zu vermitteln
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Vernetztes Denken und pragmatische Lösungsorientierung
- Teamfähige, kommunikative Persönlichkeit - mit einer guten Prise Humor
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten: Eine Rolle mit Wirkung und Vielfalt! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Verpflegungszuschüsse sind bei uns Standard. Dein Arbeitsplatz? Zentral in Zürich, remote von zu Hause oder direkt bei unseren internen Kunden im Kanton – du entscheidest.
Neugierig? Tamara Gohl, Leiterin HR Beratung, gibt dir gerne weitere Auskünfte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Business Partner 80–100% – Hybrid/Remote Zürich Arbeitgeber: Volkswirtschaftsdirektion Kanton Zürich
Die Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und bedeutungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem zentralen Arbeitsplatz in Zürich fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines engagierten Teams. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Expertise in einem unterstützenden und humorvollen Arbeitsklima einzubringen.
Kontaktdaten:
Volkswirtschaftsdirektion Kanton Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner 80–100% – Hybrid/Remote Zürich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und wie du das in Gesprächen kommunizieren kannst. Authentizität und Selbstbewusstsein sind entscheidend!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 80–100% – Hybrid/Remote Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen HR-Erfahrungen zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Führungskräfte unterstützt? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkswirtschaftsdirektion Kanton Zürich vorbereitet
✨Verstehe den HR-Lifecycle
Mach dich mit dem gesamten HR-Lifecycle vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Rolle ist. Überlege dir, wie du in jeder Phase des Prozesses Mehrwert schaffen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Teil des Jobs ist, solltest du dich über relevante Gesetze und Bestimmungen informieren. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren und mögliche Szenarien zu diskutieren.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ansätze du gewählt hast, um Lösungen zu finden.
✨Sei authentisch und humorvoll
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit gesucht wird. Sei du selbst und bringe deinen Humor ins Gespräch ein, um eine positive Atmosphäre zu schaffen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
