Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen und optimiere Personalprozesse.
- Unternehmen: Werteorientiertes Unternehmen im sozialen Wohnungsbau in Karlsruhe.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Zuschüsse für Mobilität und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein tolles Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und entwickle innovative HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren knapp 14.000 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen.
Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
Deine Aufgaben- Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding von Mitarbeitenden
- Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern, sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, insbesondere bei der Umsetzung von personellen Maßnahmen, tarifrechtlichen Themen und der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
- Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
- Zuschüsse für deine Mobilität
- Mit unserem JobRad bleibst du umweltfreundlich und flexibel unterwegs. Zusätzlich unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Angeboten wie Stadtmobil sowie Vergünstigungen beim KFZ-Tarif.
- Du profitierst von einer tariflichen Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK-KVBW für deine finanzielle Absicherung.
- Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden stehen für uns im Mittelpunkt – deshalb erhältst du eine Zusatzkranken- sowie eine betriebliche Unfallversicherung. Angebote wie awo lifebalance, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Wohnungssuche einer Volkswohnung runden unser Angebot ab.
- Ein umfangreiches Onboarding und eine gelebte Willkommenskultur sorgen für einen guten Start. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 37-Stunden-Woche, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester schaffen wir ideale Voraussetzungen für deine Work-Life-Balance.
HR Business Partner (m/w/(d) - befristete Elternzeitvertretung Arbeitgeber: VOLKSWOHNUNG GmbH
Als werteorientiertes Unternehmen im sozialen Wohnungsbau in Karlsruhe bieten wir dir als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Nachhaltigkeit und Teamarbeit, während wir dir attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, ein umfangreiches Onboarding und eine betriebliche Altersvorsorge bieten. Zudem legen wir großen Wert auf deine Gesundheit und dein Wohlbefinden, was sich in unseren Gesundheitsangeboten und der Unterstützung bei der Wohnungssuche widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/(d) - befristete Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du ihre HR-Prozesse unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Position wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/(d) - befristete Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse:Mach deutlich, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Informiere dich über unsere Werte und Ziele im sozialen Wohnungsbau und bringe das in deiner Bewerbung zum Ausdruck. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLKSWOHNUNG GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da sie einen starken Fokus auf ökonomisches, nachhaltiges und ökologisches Denken legen, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie zu HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Beratungs- und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, die deine hohe Eigeninitiative und dein Organisationsgeschick verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder strategische HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Stelle Fragen zum Onboarding und zur Willkommenskultur im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Integration ins Team und gibt dir wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen neue Mitarbeitende unterstützt.
