Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Werteorientierte Wohnungsbaugesellschaft in Karlsruhe mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Zuschüsse für Mobilität und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den sozialen Wohnungsbau und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium im Personalwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Menschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch.
Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe schaffen wir lebendige Quartiere für alle in der Region - und das seit über 100 Jahren.
Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren knapp 14.000 Wohnungen.
Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen.
Deine Aufgaben
In dieser abwechslungsreichen und vielseitigen Teamleitungsfunktion verantwortest du das fünfköpfige Personalteam.
Du bist
Sparringspartner: in und unterstützt kompetent unser Managementteam in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sicherstellung einer zuverlässigen Personalverwaltung sowie der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -auswahl sowie die Weiterentwicklung digitaler, effizienter HR-Prozesse
- Verantwortung für die Personalentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Personalplanung, Sicherstellung und Einhaltung des Personalbudgets
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung, Ausarbeitung von bertrieblichen Regelungen und Vereinbarungen
- Prozessverantwortung für Themen wie Mitarbeitendenbefragung, Zielvereinbarungssystem, Stellenbeschreibung sowie einem zeitgemäßen Onboarding
- Aktive Mitgestaltung und Förderung unserer werteorientierten Unternehmens- und Führungskultur
- Dein Profil
Du überzeugst durch deine fachliche Expertise, einer hohen Einsatzbereitschaft, Loyalität und großem Verantwortungsbewusstsein.
Wir passen zusammen, wenn du erste erfolgreiche Führungserfahrungen vorweisen kannst, mit Freude an Personalthemen arbeitest und Lust hast, betriebliche Veränderungsprozesse motiviert voranzutreiben.
Dazu bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Personalcontrolling
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, Recruiting und der Personalentwicklung
- Verhandlungssicherheit im Dialog mit Vertretungsorganen sowie die verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit verbindlichem und souveränem Auftreten
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit mit dem Gespür für Mitarbeitendenförderung und -entwicklung
- Kommunikationsstärke mit Problemlösefähigkeit und Feedback-Kompetenz
- Proaktives Handeln mit einem gewissen Maß an Abstraktionsvermögen, visionärer Vorstellungskraft und einer Hands-on-Mentalität, um Menschen für Veränderungen zu begeistern
- Sehr guter Umgang mit MS-Office Anwendungen und eine gewisse IT-Affinität, um den digitalen Fortschritt im HR-Bereich voranzutreiben
- Ideal wären Erfahrungen in unserer HR-Software rexx systems
- Unser Angebot
- Zuschüsse für deine Mobilität
- Mit unserem Job Rad bleibst du umweltfreundlich und flexibel unterwegs.
- Zusätzlich unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Angeboten wie Stadtmobil sowie Vergünstigungen beim KFZ-Tarif.
- Deine finanziellen Vorteile
- Du profitierst von einer tariflichen Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Darüber hinaus bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK-KVBW für deine finanzielle Absicherung.
- Du liegst uns am Herzen
- Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden stehen für uns im Mittelpunkt - deshalb erhältst du eine Zusatzkranken- sowie eine betriebliche Unfallversicherung.
- Angebote wie awo lifebalance, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Wohnungssuche einer Volkswohnung runden unser Angebot ab.
- Bei uns hast du volle Flexibilität
- Ein umfangreiches Onboarding und eine gelebte Willkommenskultur sorgen für einen guten Start.
- Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 37-Stunden-Woche, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester schaffen wir ideale Voraussetzungen für deine Work-Life-Balance.
- Eine interne Weiterbildungsakademie sowie der Einsatz moderner KI-Assistenz unterstützen dich im Arbeitsalltag.
- Weitere Informationen
- Weitere Informationen über die Volkswohnung als Arbeitgeberin findest du hier:
- Kontakt
- Volkswohnung Gmb H Ettlinger-Tor-Platz 2 o 76137 Karlsruhe
- #J-18808-Ljbffr
Teamleitung Personal (m/w/d), Zentrale in Karlsruhe Arbeitgeber: Volkswohnung GmbH
Die Volkswohnung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Bezahlung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Onboarding-Prozess und einer internen Weiterbildungsakademie unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten in der lebendigen Stadt Karlsruhe, wo ein nachhaltiger und sozialer Wohnungsbau im Mittelpunkt steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Personal (m/w/d), Zentrale in Karlsruhe erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Volkswohnung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Volkswohnung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal (m/w/d), Zentrale in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Volkswohnung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkswohnung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Volkswohnung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
