Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Kommunale Wohnungsbaugesellschaft mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Zuschüsse für Mobilität und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch. Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe schaffen wir lebendige Quartiere für alle in der Region – und das seit über 100 Jahren. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren knapp 14.000 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen.
Du hast Freude daran, Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihren Anliegen professionell zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
Deine Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege unseres Zeitmanagementsystems
- Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding von Mitarbeitenden
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, insbesondere bei der Umsetzung von personellen Maßnahmen, tarifrechtlichen Themen und der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
- Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
Unser Angebot
- Zuschüsse für deine Mobilität
- Mit unserem JobRad bleibst du umweltfreundlich und flexibel unterwegs. Zusätzlich unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Angeboten wie Stadtmobil sowie Vergünstigungen beim KFZ-Tarif.
- Du profitierst von einer tariflichen Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK-KVBW für deine finanzielle Absicherung.
- Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden stehen für uns im Mittelpunkt – deshalb erhältst du eine Zusatzkranken- sowie eine betriebliche Unfallversicherung. Angebote wie awo lifebalance, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Wohnungssuche einer Volkswohnung runden unser Angebot ab.
- Ein umfangreiches Onboarding und eine gelebte Willkommenskultur sorgen für einen guten Start. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 37-Stunden-Woche, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester schaffen wir ideale Voraussetzungen für deine Work-Life-Balance. Eine interne Weiterbildungsakademie sowie der Einsatz moderner KI-Assistenz unterstützen dich im Arbeitsalltag.
Weitere Informationen über die Volkswohnung als Arbeitgeberin findest du hier: wir dein Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins direkt über unser Karriere-Portal. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen postalisch oder per E-Mail nicht mehr berücksichtigen können. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Volkswohnung GmbH
Personal
Ettlinger-Tor-Platz 2 • 76137 Karlsruhe
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: VOLKSWOHNUNG GmbH
Die Volkswohnung GmbH ist ein werteorientierter Arbeitgeber, der sich seit über 100 Jahren für den sozialen Wohnungsbau in Karlsruhe engagiert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohl und -entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur eine tarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Gesundheitsangebote und eine gelebte Willkommenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalarbeit beizutragen, während du gleichzeitig von einer hervorragenden Work-Life-Balance profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Personalbereich.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Volkswohnung. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die Volkswohnung im sozialen Wohnungsbau hat. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriere-Portal! Das zeigt, dass du die Anweisungen befolgst und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Personalarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns und der Position als Personalreferent passt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Bewirb dich direkt über unser Karriere-Portal!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Wir können keine Bewerbungen per E-Mail oder Post berücksichtigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLKSWOHNUNG GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine kommunale Wohnungsbaugesellschaft handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denkst und handelst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie zu HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Personalreferent als zentrale Ansprechperson fungiert, ist es wichtig, dass du deine Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer guten Integration ins Team, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Das zeigt, dass du Wert auf eine positive Arbeitsumgebung legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
