Personalreferent (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr)

Personalreferent (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr)

Karlsruhe Vollzeit 60000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in der Personalarbeit und entwickle HR-Prozesse weiter.
  • Unternehmen: Kommunale Wohnungsbaugesellschaft in Karlsruhe mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Zuschüsse für Mobilität, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den sozialen Wohnungsbau aktiv mit und arbeite in einem wertorientierten Team.
  • Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.

Menschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch. Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe schaffen wir lebendige Quartiere für alle in der Region – und das seit über 100 Jahren. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren knapp 14.000 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen.

Du hast Freude daran, Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihren Anliegen professionell zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.

Deine Aufgaben

  • Zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit
  • Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege unseres Zeitmanagementsystems
  • Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding von Mitarbeitenden
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, insbesondere bei der Umsetzung von personellen Maßnahmen, tarifrechtlichen Themen und der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
  • Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln
  • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
  • Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert

Unser Angebot

  • Zuschüsse für deine Mobilität
  • Mit unserem JobRad bleibst du umweltfreundlich und flexibel unterwegs. Zusätzlich unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Angeboten wie Stadtmobil sowie Vergünstigungen beim KFZ-Tarif.
  • Du profitierst von einer tariflichen Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK-KVBW für deine finanzielle Absicherung.
  • Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden stehen für uns im Mittelpunkt – deshalb erhältst du eine Zusatzkranken- sowie eine betriebliche Unfallversicherung. Angebote wie awo lifebalance, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Wohnungssuche einer Volkswohnung runden unser Angebot ab.
  • Ein umfangreiches Onboarding und eine gelebte Willkommenskultur sorgen für einen guten Start. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 37-Stunden-Woche, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester schaffen wir ideale Voraussetzungen für deine Work-Life-Balance. Eine interne Weiterbildungsakademie sowie der Einsatz moderner KI-Assistenz unterstützen dich im Arbeitsalltag.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins direkt über unser Karriere-Portal. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen postalisch oder per E-Mail nicht mehr berücksichtigen können. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Volkswohnung GmbH
Personal
Ettlinger-Tor-Platz 2 • Karlsruhe
www.volkswohnung.de

Personalreferent (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: VOLKSWOHNUNG GmbH

Die Volkswohnung GmbH ist ein werteorientierter Arbeitgeber, der sich seit über 100 Jahren für bezahlbaren Wohnraum in Karlsruhe einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement bietet das Unternehmen nicht nur eine tarifliche Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch flexible Arbeitszeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert und dir hilft, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.

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Kontaktdaten:

VOLKSWOHNUNG GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Mission der Volkswohnung verstehst und teilst!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Karriere-Portal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Wohnungsbau! Erkläre im Gespräch, warum dir das Thema wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen

Personalmanagement
Wirtschaft
Psychologie
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
HR-Prozesse
Beratungsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriere-Portal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLKSWOHNUNG GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Volkswohnung GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position als Personalreferent klar demonstrieren.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige, dass du an einer konstruktiven Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen kannst.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für das Unternehmensumfeld ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.