Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruitingprozess und entwickle unsere HR-Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Werteorientiertes Unternehmen im sozialen Wohnungsbau in Karlsruhe.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Zuschüsse für Mobilität, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Umfangreiches Onboarding und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Trage zur Weiterentwicklung von Personalprozessen bei und arbeite flexibel im HomeOffice.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren knapp 14.000 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen.
Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
- Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding von Mitarbeitenden
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln
- Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
Zuschüsse für deine Mobilität: Mit unserem JobRad bleibst du umweltfreundlich und flexibel unterwegs. Zusätzlich unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Angeboten wie Stadtmobil sowie Vergünstigungen beim KFZ-Tarif.
Du profitierst von einer tariflichen Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK-KVBW für deine finanzielle Absicherung.
Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden stehen für uns im Mittelpunkt – deshalb erhältst du eine Zusatzkranken- sowie eine betriebliche Unfallversicherung. Angebote wie awo lifebalance, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Wohnungssuche einer Volkswohnung runden unser Angebot ab.
Ein umfangreiches Onboarding und eine gelebte Willkommenskultur sorgen für einen guten Start. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 37-Stunden-Woche, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester schaffen wir ideale Voraussetzungen für deine Work-Life-Balance.
Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice Arbeitgeber: VOLKSWOHNUNG GmbH
Als werteorientiertes Unternehmen im sozialen Wohnungsbau bieten wir dir als Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Onboarding und zahlreichen Gesundheits- sowie Mobilitätsangeboten schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere tarifliche Bezahlung und zusätzlichen Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsgeld unterstreichen unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Personalreferent*in und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und an den HR-Prozessen aktiv mitzuwirken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalreferent*in passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLKSWOHNUNG GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens und wie sie sich in der Personalarbeit widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beizutragen.
✨Bereite dich auf den Recruitingprozess vor
Da du den gesamten Recruitingprozess durchführen wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen effizient gestalten kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme
Falls du Erfahrungen mit dem HR-System Rexx hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich vorher über das System und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Onboarding-Prozessen vor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
