Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Gebäudemanagement und sorge für Instandhaltung und Sanierungen.
- Arbeitgeber: Werteorientiertes Unternehmen im sozialen Wohnungsbau in Karlsruhe.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein herzliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den sozialen Wohnungsbau und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischer Gebäudebewirtschaftung und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
000 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen. Teamleitung (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Ihre Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams, das die technische Betreuung und Steuerung eines fest zugeordneten Gebäudebestands verantwortet. Zu Ihren Kernaufgaben gehören insbesondere: Technisches Instandhaltungs- und Reparaturmanagement (2nd-Level): Steuerung, Organisation und Qualitätssicherung der Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Gebäuden und Außenanlagen, insbesondere in den Kostengruppen 300 und 400 nach DIN 276 Sanierungen im Zuge von Mieterwechseln: Planung, Koordination und Freigabe der Sanierungsmaßnahmen, um eine zügige und wirtschaftliche Wiedervermietung sicherzustellen Versicherungsschäden: Technische Betreuung und Begleitung der Schadensbeseitigung in enger Abstimmung mit Versicherern und beauftragten Dienstleistern In Ihrer Leitungsfunktion übernehmen Sie darüber hinaus: Technische und organisatorische Objektverantwortung für den betreuten Gebäudebestand Budget- und Projektverantwortung: Planung, Steuerung und Controlling sämtlicher Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine Teamführung und Einsatzplanung: Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, inklusive Aufgabenverteilung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Qualitätssicherung und Auftragssteuerung: Überwachung der externen Leistungen und Sicherstellung einer hohen Ausführungsqualität Prozessmanagement: Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der internen Prozesse und Verfahrensanweisungen im Verantwortungsbereich Ihr Profil Sie zeichnen sich durch Ihre sehr guten Fachkenntnisse im Bereich der technischen Gebäudebewirtschaftung mit Schwerpunkt der technischen Gebäudeausrüstung aus. Sc.) im Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen, Facility-Management, BWL mit Schwerpunkt Bau- / Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung Praktische und fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Arbeitsgebiet Erfahrung in der Leitung und Führung von Teams Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit in Verbindung mit digitaler Kompetenz (z. B. ERP-Systeme, CAFM-Systeme, MS-Office) Unser Angebot Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit jeder Menge Herausforderungen Ein herzliches Team, das sich auf Verstärkung freut Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung Faire Vergütung und viele zusätzliche Leistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Teamleiter:In Planung & Bau Arbeitgeber: VOLKSWOHNUNG GmbH
Kontaktperson:
VOLKSWOHNUNG GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:In Planung & Bau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Teamleiter:In ist es wichtig, dass du nicht nur deine eigenen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln kannst. Teile deine Vision für die Teamführung.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und unsere Werte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:In Planung & Bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu unserem werteorientierten Unternehmen passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, die relevanten Informationen schnell zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLKSWOHNUNG GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über ökonomisches, nachhaltiges und ökologisches Denken. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Gebäudemanagement umfasst, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Recherchiere aktuelle Trends in der technischen Gebäudeausrüstung und sei bereit, deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Aufgaben priorisiert oder Mitarbeitende weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen die Qualitätssicherung umsetzt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.