Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen und steuere den Recruitingprozess.
- Unternehmen: Werteorientiertes Unternehmen im sozialen Wohnungsbau in Karlsruhe.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Zuschüsse für Mobilität und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein umfangreiches Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und entwickle moderne HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren knapp 14.000 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen.
Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
- Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding von Mitarbeitenden
- Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern, sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln
- Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
Zusätzliche Vorteile:
- Zuschüsse für deine Mobilität mit unserem JobRad und Unterstützung mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket
- Tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK-KVBW
- Zusatzkranken- sowie betriebliche Unfallversicherung
- Angebote wie awo lifebalance und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Bei uns hast du volle Flexibilität: ein umfangreiches Onboarding, flexible Arbeitszeiten, eine 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, 30 Tagen Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester schaffen ideale Voraussetzungen für deine Work-Life-Balance.
Vacature HR-Business Partner Arbeitgeber: VOLKSWOHNUNG GmbH
Als werteorientiertes Unternehmen im sozialen Wohnungsbau in Karlsruhe bieten wir dir als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Nachhaltigkeit und ökonomisches Denken, während wir dir attraktive finanzielle Vorteile, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote bieten, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vacature HR-Business Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du HR-Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über deren Werte und Projekte im sozialen Wohnungsbau. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vacature HR-Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unseren Werten passen und sich mit unserem Ansatz identifizieren können.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert oder Recruiting-Projekte geleitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLKSWOHNUNG GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens und wie sie sich in der Personalarbeit widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
