Projektmanager (w/m/d) TGA und Energie, LPH 5 bis 9

Projektmanager (w/m/d) TGA und Energie, LPH 5 bis 9

Karlsruhe Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative TGA-Projekte und arbeite an nachhaltigen Bauvorhaben.
  • Unternehmen: Vollack – ein kreatives Team für zukunftsweisende Architektur.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit interdisziplinären Projektteams und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte klimaneutrale Arbeitswelten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Studium oder Techniker-Abschluss in TGA mit Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Gemeinsam etwas bewegen. Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team aus kreativen Köpfen, die sich für zukunftsweisende Architektur und ideenreiche Bauprojekte engagieren. Bei Vollack schaffen wir nicht nur Arbeitswelten, sondern Räume für Inspiration, Zusammenarbeit und Erfolg. Mit einem Team aus Experten verschiedenster Fachbereiche setzen wir seit Jahren Maßstäbe, allen voran im Bereich der Nachhaltigkeit, der Digitalisierung und im methodischen Bauen.

Deshalb suchen wir immer nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns an anspruchsvollen Projekten arbeiten wollen.

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der TGA (Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungs-, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar), oder Techniker-/Meister-Abschluss mit Berufserfahrung in der TGA (HLSK, ELT, GA / MSR)
  • Freude an der Umsetzung von maßgeschneiderten TGA-Konzepten für unsere Projekte über alle Anlagengruppen
  • Erfahrung in der Prüfung von Werk- und Montageplanungen, Abstimmung mit den externen Fachplanern sowie Klärung der Schnittstellen zwischen den Bau- und TGA-Gewerken gemeinsam mit dem internen Projektteam
  • Kompetenz und Souveränität in der Auswahl, Beauftragung und Koordination der externen Fachunternehmer, verbunden mit dem Anspruch, dass aus deren Teilgewerken eine bedienerfreundliche, störungsfreie, gesamtheitliche haustechnische Anlage entsteht
  • Selbstverständnis in der Hauptverantwortung für die Erstellung eines Inbetriebnahmekonzepts in Verbindung mit der Gebäudeautomation sowie für die Überwachung der Umsetzung der Inbetriebnahme
  • Interesse an der Erstellung eines Schulungskonzepts für den Bauherrn für den Betrieb der Anlage und an der Durchführung der Schulungen gemeinsam mit den Fachunternehmen
  • Sowohl Fingerspitzengefühl als auch Durchsetzungsvermögen für Planung und Durchführung des Abnahmeprozesses sowie das Verantwortungsbewusstsein für die Qualitätssicherung und stichprobenartige Überprüfung der ausführenden Firmen auf der Baustelle in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
  • Engagiertes, offenes, authentisches Auftreten

Wir bieten Ihnen:

  • Technisch anspruchsvolle Neubau- und Revitalisierungsvorhaben im Büro-, Gewerbe- und Industriebau für zukunftsweisende Projekte von führenden Unternehmen in der Region (Holzbau, erneuerbare Energiequellen, Passivhaus, CO2-Minimierung…)
  • Digital planen und bauen mit BIM und LEAN beim „BIM Champion“
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit in interdisziplinären und standortübergreifenden Projektteams, die miteinander arbeiten
  • Bevorzugt ein regionales Einsatzgebiet sowie einen Dienstwagen
  • Flache Hierarchien, Handlungsspielräume, zukunftsweisende Arbeitswelt und Ausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
  • Zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise Unfallversicherung, Ergebnisbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Teamevents
  • Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und im Rahmen der eigenen Mitarbeiter-Akademie
  • Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeitenden steckt

Über uns:

Design + Build: Mit einem Team von 300 Mitarbeitenden bundesweit, davon circa zwei Drittel aus Architektur und Ingenieurwissenschaften, ist Vollack Spezialist für die methodische Planung, den Bau sowie für die Revitalisierung nachhaltiger, energieeffizienter Gebäude im Bereich Büro, Industrie, Gesundheit. Unsere Vision ist es, Arbeitswelten zu entwickeln, die klimaneutral sind. Spannende Aufgaben, Teamwork und ein motivierendes Arbeitsumfeld begeistern uns. Sie auch? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Interesse? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

Ihr Ansprechpartner: Vollack Gruppe GmbH & Co. KG Marvin Braun | Am Heegwald 26 | 76227 Karlsruhe +49 721 4768420 | www.vollack.de

Perspektiven erleben in unserem Unternehmensfilm.

Projektmanager (w/m/d) TGA und Energie, LPH 5 bis 9 Arbeitgeber: Vollack Gruppe & Co. KG

Vollack ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur technisch anspruchsvolle Projekte im Bereich der TGA und Energie bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und viel Handlungsspielraum. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und Teamarbeit, während zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitlösungen die Work-Life-Balance unterstützen. In Karlsruhe gelegen, profitieren Sie von einem regionalen Einsatzgebiet und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Bauprojekten mitzuwirken, die auf Nachhaltigkeit und Innovation setzen.

V

Kontaktdaten:

Vollack Gruppe & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (w/m/d) TGA und Energie, LPH 5 bis 9 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur von Vollack!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und Projekte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Architektur und innovative Bauprojekte. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Bereich TGA und Energie unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (w/m/d) TGA und Energie, LPH 5 bis 9 mit Bravour zu bestehen

Studium im Bereich TGA
Berufserfahrung in TGA (HLSK, ELT, GA / MSR)
Umsetzung von TGA-Konzepten
Prüfung von Werk- und Montageplanungen
Abstimmung mit externen Fachplanern
Koordination von externen Fachunternehmern
Erstellung von Inbetriebnahmekonzepten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die TGA deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du maßgeschneiderte TGA-Konzepte umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen positiven Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unser Portal!:Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vollack Gruppe & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Vollack. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich TGA und Energie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und dein Engagement für Qualitätssicherung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.