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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei Recruiting und Mitarbeitendenentwicklung.
- Arbeitgeber: Vollack, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Architektur und Bauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Arbeitsklima, moderne Ausstattung und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Praktikum von mindestens 4 Wochen mit Möglichkeit zur Werkstudententätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich Personal oder ähnlichen Fachrichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1040 - 1280 € pro Monat.
Gemeinsam etwas bewegen. Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team aus kreativen Köpfen, die sich für zukunftsweisende Architektur und ideenreiche Bauprojekte engagieren. Bei Vollack schaffen wir nicht nur Arbeitswelten, sondern Räume für Inspiration, Zusammenarbeit und Erfolg. Mit einem Team aus Experten verschiedenster Fachbereiche setzen wir seit Jahren Maßstäbe, allen voran im Bereich der Nachhaltigkeit, der Digitalisierung und im methodischen Bauen. Deshalb suchen wir immer nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns an anspruchsvollen Projekten arbeiten wollen.
Sie bringen mit:
- Ein laufendes Studium in einem Studiengang mit der Ausrichtung Personal oder ähnlichen Fachrichtungen
- Interesse an Aufgaben im Bereich Recruiting, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
- Die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
- Eine kommunikative und offene Persönlichkeit mit authentischem Auftreten
- Begeisterung und Herzblut für die Personalarbeit
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld beim Spezialisten für maßgeschneiderten, nachhaltigen Büro-, Gewerbe- und Industriebau
- Eine abwechslungsreiche Mischung aus projektbezogenen Tätigkeiten und Tagesgeschäft in der gesamten Breite des Personalbereichs für alle Vollack-Standorte deutschlandweit
- Mitarbeit im Bewerbungsprozess: Koordination von Vorstellungsgesprächen inklusive schriftlicher und telefonischer Kommunikation
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen inklusive formaler Prüfung und Abstimmung mit Führungskräften
- Mitarbeit bei der Planung und Verwirklichung von Personal-Projekten wie beispielsweise Digitalisierung oder Active Sourcing
- Intensive Einarbeitung und Betreuung durch einen Paten aus dem Personalteam
- Familiäres und kollegiales Arbeitsklima
- Innovative und spannende Arbeitswelt mit moderner Arbeitsausstattung am Unternehmenssitz FORUM 1 in Karlsruhe
- Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass ihr Kapital in den Köpfen der Mitarbeitenden steckt
Das Praktikum sollte mindestens 4 Wochen Vollzeit sein und kann danach in eine Werkstudententätigkeit übergehen.
Interesse? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.
Ihr Ansprechpartner: Vollack Gruppe GmbH & Co. KG, Marvin Braun | Am Heegwald 26 | 76227 Karlsruhe, +49 721 4768420 | www.vollack.de
Praktikant / Werkstudent (w/m/d) Personalmanagement Arbeitgeber: Vollack Gruppe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Vollack Gruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant / Werkstudent (w/m/d) Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Personalarbeit interessiert bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, direkt in den Bewerbungsprozess einzusteigen und uns von deinem besten Ich zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Werkstudent (w/m/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalarbeit zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir auf den ersten Blick sehen können, was du drauf hast!
Individualisiere deine Bewerbung!: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau zu Vollack passt und was dich an der Position im Personalmanagement interessiert. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unser Portal!: Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vollack Gruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Vollack verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Die Stelle erfordert eine offene Persönlichkeit. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit. Eine positive Ausstrahlung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.