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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Büro-, Gewerbe- und Industriebau mit innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Region mit flachen Hierarchien und kollegialem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Ständige Weiterbildung und ein starkes Bewusstsein für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Techniker-/Meister-Abschluss im Bereich TGA mit relevanter Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie sind Teil von anspruchsvollen Bauvorhaben im Büro-, Gewerbe- und Industriebau für führende Unternehmen in der Region.
- Sie prüfen die Werk- und Montageplanungen, in Abstimmung mit externen Projektbeteiligten.
- Sie beteiligen sich an Projektarbeiten in kollegialen Teams mit flachen Hierarchien.
- Sie erstellen Schulungskonzepte für den Bauherren.
Was bieten wir Ihnen?
- Technisch anspruchsvolle Neubau- und Revitalisierungsvorhaben im Büro-, Gewerbe- und Industriebau für zukunftsweisende Projekte von führenden Unternehmen in der Region (Holzbau, erneuerbare Energiequellen, Passivhaus, CO2-Minimierung…).
- Digital planen und bauen mit BIM und LEAN beim „BIM Champion”.
- Eigenverantwortliche Tätigkeit in interdisziplinären und standortübergreifenden Projektteams, die miteinander arbeiten.
- Bevorzugt ein regionales Einsatzgebiet sowie einen Dienstwagen.
- Flache Hierarchien, Handlungsspielräume, zukunftsweisende Arbeitswelt und Ausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen.
- Zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise Unfallversicherung, Ergebnisbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Teamevents.
- Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und im Rahmen der eigenen Mitarbeiter-Akademie.
- Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeitenden steckt.
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der TGA (Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungs-, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar), oder Techniker-/Meister-Abschluss mit Berufserfahrung in der TGA (HLSK, ELT, GA / MSR).
- Freude an der Umsetzung von maßgeschneiderten TGA-Konzepten für unsere Projekte über alle Anlagengruppen.
- Erfahrung in der Prüfung von Werk- und Montageplanungen, Abstimmung mit den externen Fachplanern sowie Klärung der Schnittstellen zwischen den Bau- und TGA-Gewerken gemeinsam mit dem internen Projektteam.
- Kompetenz und Souveränität in der Auswahl, Beauftragung und Koordination der externen Fachunternehmer, verbunden mit dem Anspruch, dass aus deren Teilgewerken eine bedienerfreundliche, störungsfreie, gesamtheitliche haustechnische Anlage entsteht.
- Selbstverständnis in der Hauptverantwortung für die Erstellung eines Inbetriebnahmekonzepts in Verbindung mit der Gebäudeautomation sowie für die Überwachung der Umsetzung der Inbetriebnahme.
- Interesse an der Erstellung eines Schulungskonzepts für den Bauherrn für den Betrieb der Anlage und an der Durchführung der Schulungen gemeinsam mit den Fachunternehmen.
- Sowohl Fingerspitzengefühl als auch Durchsetzungsvermögen für Planung und Durchführung des Abnahmeprozesses sowie das Verantwortungsbewusstsein für die Qualitätssicherung und stichprobenartige Überprüfung der ausführenden Firmen auf der Baustelle in Zusammenarbeit mit der Bauleitung.
- Engagiertes, offenes, authentisches Auftreten.
Projektmanager TGA und Energie für die LPH 5 bis 9 (w/m/d) Arbeitgeber: Vollack Gruppe
Kontaktperson:
Vollack Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager TGA und Energie für die LPH 5 bis 9 (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektmanagern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der TGA und deine Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager TGA und Energie für die LPH 5 bis 9 (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vollack Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich TGA-Konzepte umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien angesiedelt ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Projektbeteiligten betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Zeige dein Interesse an der ständigen Weiterentwicklung und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.