Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruiting-Prozess und unterstütze unsere Mitarbeiter:innen in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Familiengeführter Etikettenhersteller mit über 90 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und familiärem Klima.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Personalwesens aktiv mit.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
FINDE DEINE HERAUSFORDERUNG! HILF UNS ZU WACHSEN UND WACHSE ÜBER DICH SELBST HINAUS.
Standort: Endingen am Kaiserstuhl (nähe Freiburg) | Eintritt: ab sofort | Arbeitsumfang: 50% bis 100%
Gestalten Sie mit uns Etiketten, die Geschichten erzählen! Vollherbst ist ein führender Etikettenhersteller für Wein, Spirituosen, Lebens- und Genussmittel. Seit 1921 in Familienhand und inzwischen in vierter Generation geführt, arbeiten heute über 90 Mitarbeitende mit Leidenschaft an innovativen Lösungen für nationale und internationale Marken.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über die Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
- Aktive Bewerberansprache, Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Koordination und Begleitung rechtlicher Sachverhalte in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten (z.B. Vertragsangelegenheiten, arbeitsrechtlichen Themen).
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen administrativen HR-Belangen.
- Betriebsratsarbeit, unter anderem die Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen.
- Pflege von Personalstammdaten wie Zeiterfassung, Ein- und Austritte.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Statistiken.
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Personalcontrolling.
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich.
Mehrjährige, idealerweise mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Personalwesen.
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist von Vorteil.
Hohe Eigeninitiative, eine gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise.
Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Lernbereitschaft und Loyalität.
Eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen Produktions- und Logistikumfeld.
Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, aktiv an Prozessoptimierungen mitzuwirken.
Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein familiäres Arbeitsklima.
Betriebliche Zusatzleistungen, wie Hansefit, JobRad, betriebliche Altersversorgung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: VollherbstDruck GmbH
Vollherbst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Endingen am Kaiserstuhl bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken. Mit einer familiären Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit und einer betrieblichen Altersversorgung, was Vollherbst zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Bewirb dich direkt bei uns und zeig, was du drauf hast – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst und wie du diese in unserem Unternehmen einbringen kannst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Unterlagen zu lesen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dich zeitnah zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VollherbstDruck GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Vollherbst legt großen Wert auf Innovation und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting-Prozess oder in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten zu sprechen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das Personalwesen. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft den Unterschied machen und dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
