Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Personalthemen und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführte Vollmann Group, Partner der Automobilindustrie seit 1911.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungskostenübernahme und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines modernen Industrieunternehmens in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vollmann Group - Partner der Automobilindustrie. Unsere familiengeführte Unternehmensgruppe existiert seit 1911. Heute erwirtschaften wir mit rund 1.750 Mitarbeitenden mehr als 400 Millionen Euro Group Umsatz. Auf über 170.000 Quadratmetern Produktionsfläche an 15 Standorten fertigen wir Komponenten und Baugruppen, hauptsächlich für die Tier-1-Zulieferer und OEMs der Automobilindustrie. Für unseren traditionsreichen Standort in Remscheid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement in Voll- oder Teilzeit. Auf einer Produktionsfläche von rund 26.000 Quadratmetern beschäftigen wir an diesem Standort rund 300 Mitarbeitende und die Kernbereiche sind die Stanz- und Umformtechnik, Rohbau / Fügetechnik und Baugruppen.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Übernahme von Weiterbildungskosten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte, z. B. auf Markenartikel und Reisen
- Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- Langfristige Arbeitsperspektive
- Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Unternehmenskultur
Das erwartet Sie:
- Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen, je nach Verantwortungsbereich auch für den Betriebsrat.
- Verantwortung aller personeller Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung, inklusive der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Verwaltung von administrativen Prozessen wie Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Korrespondenz mit unterschiedlichen Behörden.
- Personalcontrolling in Form von Reporting, Personalkostenplanung, Forecasts sowie ad-hoc-Auswertungen und -analysen.
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der relevanten Geschäftsprozesse in der Personalabteilung.
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt HR.
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sichere Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie sowie schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen.
- Positives Mindset, Teamplayer sowie proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Interesse? Dann werden Sie ein Teil unseres motivierten Teams und gestalten Sie ein zukunftsorientiertes, wachsendes und modernes Industrieunternehmen an einer entscheidenden Schnittstelle am Standort Remscheid mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nennen Sie uns Ihr frühestes Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Mehr Infos zur Vollmann Group auf unserer Homepage.
Personalsachbearbeiter / HR Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Vollmann Group
Die Vollmann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch eine offene und familiäre Unternehmenskultur pflegt. Am traditionsreichen Standort in Remscheid haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement weiterzuentwickeln und von langfristigen Perspektiven sowie flachen Hierarchien zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / HR Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei der Vollmann Group oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten – vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar weiterempfehlen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf die Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika im HR-Bereich.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Vollmann Group und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalmanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und dein frühestes Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung klar anzugeben. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vollmann Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vollmann Group und ihre Geschichte kennenzulernen. Verstehe die Produkte, die sie herstellen, und die Märkte, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Sozialkompetenz oder dein Urteilsvermögen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Positives Mindset zeigen
Komm mit einer positiven Einstellung ins Interview. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise hast. Dein Mindset kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer beeindrucken.
