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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Social Media Kampagnen und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einem modernen Büro in Berlin-Charlottenburg.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Verantwortung, und Raum für deine Ideen.
- Andere Informationen: Echtes Teamgefühl und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine analytischen Fähigkeiten ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Bereich und gutes Zahlenverständnis sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du liebst Zahlen, hast ein gutes Gespür für Performance und willst wissen, was hinter einem erfolgreichen Ad liegt? Du analysierst Kampagnen nicht nur, du verstehst sie – und findest Wege, sie besser zu machen? Dann könnte das hier dein Einstieg oder dein nächster Karriereschritt sein. In unserem Performance Marketing Team arbeitest du an datengetriebenen Kampagnen, berätst Kund:innen rund um Paid Advertising und bringst deine analytische Stärke mit kreativer Denke zusammen.
Was dich bei uns erwartet:
- Du betreust eigenständig Kampagnen auf Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok, YouTube und LinkedIn.
- Du planst und schaltest Ads über verschiedene Ad-Management-Tools.
- Du analysierst Kampagnenperformance, leitest Learnings ab und optimierst aktiv.
- Du erstellst Reportings und Auswertungen in Excel – KPIs sind deine Sprache.
- Du verwaltest Budgets sicher und transparent.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Performance-getriebene Strategien.
Dein Profil
- Erfahrung im Bereich Social Media, Paid Advertising oder Performance Marketing ist ein Plus.
- Du hast ein gutes Zahlenverständnis und kennst relevante KPIs im Online-Marketing.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert – #HandsOnMentalität.
- Du denkst kundenorientiert und bringst Ideen aktiv ein.
- Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint.
- Du kommunizierst klar, souverän und in sehr gutem Deutsch – schriftlich wie mündlich.
Warum wir?
- Modernes Office in Berlin-Charlottenburg
- Ein dynamisches, wertschätzendes Team mit echter Zusammenarbeit
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung von Anfang an
- Raum für deine Ideen und Weiterentwicklung
- Spannende Menschen, vielseitige Themen und echtes Teamgefühl
Über uns
Unser größtes Privileg – und vielleicht das Geheimnis unseres Erfolgs? Wir lieben, was wir tun. Mit Herzblut, Leidenschaft und Liebe zum Detail bringen wir jedes Projekt zum Leuchten. Diese Begeisterung spüren auch unsere Kolleg*innen – und erleben bei uns ein Umfeld, das sie wachsen lässt.
Klingt nach deinem neuen Lieblingsort? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
Paid Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Vollpension Medien
Kontaktperson:
Vollpension Medien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Paid Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Paid Social Media Manager und lass sie wissen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Wir bei StudySmarter sind auch immer offen für neue Talente!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Kenntnisse über Performance Marketing und KPIs auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu nennen. Zeig, dass du nicht nur Zahlen liebst, sondern auch kreative Lösungen findest, um Kampagnen zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Paid Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Kenne die KPIs!: Da du im Performance Marketing arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für KPIs hast. Erwähne relevante Kennzahlen in deinem Anschreiben und zeige, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vollpension Medien vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Online-Marketing vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Kampagnen genutzt hast, um Erfolge zu messen und Optimierungen vorzunehmen.
✨Analytische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du Kampagnen analysiert und verbessert hast, und sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern.
✨Kreativität einbringen
Denke an kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du nicht nur zahlenaffin bist, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung von Performance-Marketing-Kampagnen hast.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da du mit Excel und PowerPoint arbeiten wirst, bereite eine kurze Präsentation über eine deiner erfolgreichsten Kampagnen vor. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Kommunikationsstärke und dein Engagement.