Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Ansprechperson für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Bekannte NGO in der Agglomeration Bern mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Für unsere Kundin, eine bekannte NGO in der Agglomeration Bern, suchen wir eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit als Spezialist/in Payroll 80 - 100%
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung inklusive Spesenauszahlungen.
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei allen Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Zeiterfassung.
- Sie steuern die gesamte Abwicklung der Sozialversicherungen und sind die kompetente Ansprechperson für interne und externe Stellen.
- Sie erstellen die jährlichen Lohnabschlüsse und sorgen für eine einwandfreie Abwicklung von Lohnausweisen, AHV- und Pensionskassenabrechnungen sowie Kontoabstimmungen.
- Sie entwickeln das Lohnsystem kontinuierlich weiter, setzen jährliche Lohnanpassungen um und bringen Optimierungsideen aktiv ein.
- Sie berechnen Lohnangebote für zukünftige Mitarbeitende und leisten damit einen wichtigen Beitrag bei der Rekrutierung.
- Sie engagieren sich in bereichsübergreifenden Projekten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als
- Payroll
Spezialist: in, Sozialversicherungsfachfrau/-fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen mit.
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und präzise und überzeugen durch Ihre hohe Dienstleistungsorientierung.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Infoniqa sowie mit einem Zeiterfassungssystem, vorzugsweise Time Tool, mit.
- Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch (Muttersprachniveau), gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Ihr Gewinn
Unser Kunde bietet Ihnen eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und sich kontinuierlich weiterentwickelnden Arbeitsumfeld.
Freuen Sie sich auf attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen sowie die Möglichkeit, die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
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Spezialist/in Payroll 80 -100% in Bern Arbeitgeber: VOLLTREFFER Personal Känel AG
Die pVOLLTREFFER Personal Känel AG bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und unterstützenden Umfeld in Bern zu arbeiten, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert ein harmonisches Miteinander und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten im Bereich der Pensionskassenverwaltung weiter auszubauen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance auf eine langfristige Karriere in einer angesehenen Branche.
Kontaktdaten:
VOLLTREFFER Personal Känel AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist/in Payroll 80 -100% in Bern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VOLLTREFFER Personal Känel AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VOLLTREFFER Personal Känel AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist/in Payroll 80 -100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VOLLTREFFER Personal Känel AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLLTREFFER Personal Känel AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VOLLTREFFER Personal Känel AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
