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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Vorsorge und Personal und gestalte aktiv die Weiterentwicklung der CoOpera.
- Arbeitgeber: CoOpera Sammelstiftung PUK, eine moderne Pensionskasse in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkenntnisse im Pensionskassenumfeld und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offen für Nachwuchskräfte mit Interesse an Führungsaufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die CoOpera Sammelstiftung PUK ist eine autonome Pensionskasse für die berufliche Vorsorge. Nachhaltigkeit? Die CoOpera denkt weiter – und handelt. Am neuen und modernen Geschäftssitz in Bern-Galgenfeld arbeiten 18 Mitarbeitende. Aufgrund der Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir im exklusiven Auftrag für die CoOpera Sie als Leiter:in Vorsorge & Personal / Mitglied der Co-Geschäftsleitung 80%.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie tragen die fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Vorsorge und sind zusammen mit den Ihnen unterstellten Mitarbeitenden für die Abwicklung und Sicherstellung des Tagesgeschäftes verantwortlich.
- Zudem sind Sie Personalverantwortliche:r für die gesamte Pensionskasse und gestalten als Mitglied der Co-Geschäftsleitung - zusammen mit zwei Kollegen - die Weiterentwicklung der CoOpera aktiv mit.
- Ihre Hauptaufgaben sind:
- die Überwachung und Begleitung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft Vorsorgeverwaltung und die enge Mitwirkung in der Beurteilung der Leistungsfälle
- die Teilnahmen an Sitzungen sowie die Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für den Stiftungsrat sowie die Vorsorgekommission und die Personalkommission
- das Verfolgen von Entwicklungen im BVG-Umfeld und damit verbunden das Umsetzen von Reglementsänderungen
- die versicherungstechnische Verantwortung inklusive technischer Jahresabschluss
- Schnittstellenaufgaben und Kontakte zu externen Partnern wie Arbeitgeber, Versicherte, Makler, PK-Experte, Aufsichtsbehörde
- Sicherstellen aller Personalprozesse, vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitwirken in der Geschäftsleitung und an Themen ausserhalb des Vorsorgebereichs
- die laufende Weiterentwicklung der Prozesse, der IT-Systeme & Tools in enger Zusammenarbeit mit dem Ihnen unterstellten IT-Leiter
Ihr Profil
- Die erfolgreiche Übernahme der vielseitigen Fach- und Führungsaufgaben erfordern ausgewiesene Fachkenntnisse und Berufserfahrungen im Pensionskassenumfeld
- vertiefte Erfahrungen in der Vorsorgeverwaltung und der damit verbundenen Versicherungstechnik
- eine höhere Weiterbildung, vorzugsweise an der Fachschule für Personalvorsorge
- Souveränes und gewinnendes Auftreten
- Fähigkeit, komplexe vorsorge- oder versicherungstechnische Aspekte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Französisch, Italienisch von Vorteil
- Auch eine Nachwuchsperson mit Interesse an einer Führungsaufgabe ist willkommen
Ihre Perspektiven
- CoOpera bietet Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- einen modern eingerichteten Arbeitsplatz in Zentrumsnähe
- fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen
- ein Team, welches Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite steht
Der zuständige Personalberater, Herr Raymond Känel, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte - auch mit Onlineterminbuchung via Webseite - zu dieser Kaderposition und freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbung.
Leiter:in Vorsorge & Personal / Mitglied Co-GL 80% Arbeitgeber: VOLLTREFFER Personal Känel AG
Kontaktperson:
VOLLTREFFER Personal Känel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Vorsorge & Personal / Mitglied Co-GL 80%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Webseite Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren, um die Personaler zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Vorsorge & Personal / Mitglied Co-GL 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur CoOpera passen und was du in die Rolle einbringen kannst. Das zeigt, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Webseite einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLLTREFFER Personal Känel AG vorbereitest
✨Verstehe die CoOpera und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die CoOpera Sammelstiftung PUK und ihre Ansätze zur Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse in der Vorsorgeverwaltung und Versicherungstechnik demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du komplexe Themen verständlich kommunizieren musst, übe, wie du technische Aspekte einfach erklären kannst. Achte darauf, dass du auch auf Fragen in Französisch oder Italienisch eingehen kannst, falls dies erforderlich ist.
✨Zeige dein Interesse an Führung
Wenn du eine Nachwuchsperson bist, die an einer Führungsaufgabe interessiert ist, betone deine Motivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sprich darüber, wie du dich in einem Team einbringen und zur Weiterentwicklung der CoOpera beitragen möchtest.