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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Hochbau mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, einen Dienstwagen und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dich in einem modernen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Option verfügbar und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für Spaß.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die termingerechte und korrekte Abrechnung deiner Baustellen liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
Durch deine Mitarbeit an der Angebotskalkulation und deine enge Abstimmung mit Subunternehmern stellst du effiziente und wirtschaftliche Prozesse sicher.
Mit deiner fairen und professionellen Führung motivierst du dein Team, Bestleistungen zu erbringen.
Du stellst sicher, dass alle Compliance-Vorgaben des Unternehmens eingehalten werden und zeichnest dich durch hohe persönliche Integrität aus.
Du förderst digitale Entwicklungen und setzt produktivitätssteigernde Lösungen auf deinen Baustellen um.
Eine abgeschlossene technische Ausbildung (FH/TU) sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger IT-Ausstattung.
- Ein freundliches, motiviertes Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
- Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Kostenlose Getränke und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Vollzeit/Teilzeit Remote-Option
Projektleiter:in Hochbau (Teilzeit oder Vollzeit) Arbeitgeber: Vollzeit/Teilzeit
Kontaktperson:
Vollzeit/Teilzeit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Hochbau (Teilzeit oder Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Hochbau zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Projektmanagement und Bauwesen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Hochbau. Zeige in Gesprächen, dass du über digitale Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen umzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du dein Team erfolgreich motiviert und geleitet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Einhaltung von Compliance-Vorgaben zu beantworten. Informiere dich über die relevanten Vorschriften in der Branche und überlege, wie du sicherstellen kannst, dass diese in deinen Projekten eingehalten werden. Das zeigt dein Engagement für Integrität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Hochbau (Teilzeit oder Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technische Ausbildung sowie deine mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Projekte geleitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Fokussiere dich auf Teamführung: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du dein Team motivierst und führst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeit zur professionellen und fairen Führung zu demonstrieren.
Compliance und Integrität: Hebe hervor, wie wichtig dir die Einhaltung von Compliance-Vorgaben ist. Beschreibe Situationen, in denen du hohe persönliche Integrität gezeigt hast und wie dies zu erfolgreichen Projekten beigetragen hat.
Digitale Entwicklungen und Lösungen: Erwähne deine Erfahrungen mit digitalen Entwicklungen und produktivitätssteigernden Lösungen. Zeige auf, wie du innovative Ansätze in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Prozesse auf Baustellen zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vollzeit/Teilzeit vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da eine abgeschlossene technische Ausbildung gefordert wird, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Hochbau verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert eine faire und professionelle Führung deines Teams. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und zu Bestleistungen geführt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Soft Skills mitbringst.
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Informiere dich über die Compliance-Vorgaben des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen kannst, dass diese eingehalten werden. Dies zeigt dein Engagement für Integrität und Professionalität.
✨Betone deine Erfahrung mit digitalen Lösungen
Da digitale Entwicklungen gefördert werden, solltest du Beispiele nennen, wie du produktivitätssteigernde Lösungen auf Baustellen umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist.
