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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die interne IT und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im öffentlichen Sektor mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte in einem modernen Umfeld mit und bring deine Fähigkeiten ein.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse in Microsoft Entra ID und VMware.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit hochwertigen Hardwareoptionen und regelmäßigen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Sektor, das innovative Lösungen auf Basis modernster Technologien entwickelt. Das Team der internen IT ist verantwortlich für die umfassende Betreuung der IT-Systeme und den Support der Mitarbeiter : innen. Gesucht wird ein engagierter und technikaffiner Mitarbeiter (m / w / d), der mit seinem Know-how und seiner Teamfähigkeit zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beiträgt. Wenn du in einem modernen Umfeld mitgestalten und deine Fähigkeiten gezielt einbringen möchtest, dann ergreife jetzt die Chance und bewirb dich! Das Aufgabengebiet – Betreuung der internen IT sowie Administration und Wartung bestehender Systeme, einschließlich 1st- und 2nd-Level-Support – Verantwortung für die IT-Infrastruktur im unternehmenseigenen Rechenzentrum – Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen IT durch die Einführung neuer Produkte und Lösungen – Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Das Anforderungsprofil – Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. – Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Office 365, Active Directory, sowie grundlegende Firewall-Anpassungen (Sophos, Checkpoint) und MDM-Verwaltung – Erfahrung in Virtualisierung mit VMware sowie idealerweise in Backup-Lösungen (Veeam Backup & Replication), Softwareverteilung (Intune) und Security-Lösungen (Sophos / Checkpoint Firewall, Endpoint Security) – Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit, Engagement und lösungsorientiertes Denken sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot – Krisensicherer Arbeitsplatz – Flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Kindergartenzuschuss – JobRad-Leasing sowie Kooperationen mit Fitnesscentern (EGYM Wellpass) für deine Gesundheit und Mobilität – Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie exklusive -Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits – Hochwertige Hardware nach Wahl inklusive Remote-Ausstattung sowie regelmäßige Firmenevents
Standort
München
Art der Anstellung
Vollzeit
Gehaltsspanne
55.000
Remote-Option
Remote möglich
#J-18808-Ljbffr
IT System Engineer (gn) Arbeitgeber: Vollzeit
Kontaktperson:
Vollzeit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT System Engineer (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich, insbesondere über Microsoft Entra ID, Office 365 und Virtualisierung mit VMware. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu IT-Systemen und Support-Szenarien übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um IT-Projekte voranzutreiben oder Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT System Engineer (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere in Bezug auf Microsoft Entra ID, Office 365 und Virtualisierung mit VMware.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beitragen können. Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vollzeit vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Office 365 und Active Directory vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der internen IT wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten parat haben. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beigetragen hast.
✨Eigenverantwortung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Dies könnte die Verwaltung von IT-Systemen oder die Lösung technischer Probleme umfassen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv handeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
