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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Kunden und Kandidaten in spannenden Rekrutierungsprojekten und führst Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Execurater ist eine innovative Personalberatung, die berufliche Erfolgsgeschichten gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personalberatung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit ist möglich und wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Dein Einstieg bei Execurater (XR): Personalberatung mit Wirkung. Als Personalberater (m/w/d) bei Execurater übernimmst Du von Anfang an eine Schlüsselrolle: Du agierst als strategischer Partner für unsere Kunden und Kandidaten, berätst ganzheitlich im Rahmen anspruchsvoller Rekrutierungsprojekte und entwickelst gemeinsam mit HR- und Fachabteilungen nachhaltige Personallösungen. Du erkennst Potenziale, steuerst aktiv Auswahlprozesse und führst souverän Bewerbungsgespräche sowie Vertragsverhandlungen auf Augenhöhe. Bei Execurater (XR) bist Du mehr als nur Berater - Du bist Möglichmacher, Wegbereiter und Gestalter beruflicher Erfolgsgeschichten.
Aufgaben
- Du identifizierst und entwickelst Geschäftspotenziale in einem dynamischen, wettbewerbsintensiven Marktumfeld.
- Du analysierst die Anforderungen Deiner Kunden genau und findest passgenaue Besetzungslösungen.
- Du wählst die besten Talente für unsere Kunden aus und begleitest beide Seiten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Du steuerst die Prozesse vom ersten Interview bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung - und darüber hinaus.
- Du begleitest Kandidaten bei ihrer Karriereplanung, gibst Impulse zur Gestaltung von Lebensläufen und bereitest professionell auf Bewerbungsgespräche vor.
- Du baust Dir ein starkes Netzwerk auf und nutzt es gezielt zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktinformationen.
Profil
- Erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Begeisterung für Recruiting, Beratung und Netzwerkarbeit.
Wir bieten
- Ein dynamisches, professionelles Team mit flachen Hierarchien.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Komponente.
- Wertschätzung, Teamgeist und Raum für eigene Ideen.
Kontakt
Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt über den integrierten Bewerbungsbutton oder ruf gerne Suleiman Khan unter (0) an, um vorab weitere Details zur Position zu besprechen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Standort: München
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehaltsspanne: € 50.000 - 80.000
Remote-Option: Remote möglich
Kontaktperson:
Vollzeit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (gn) - München
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Informationen über die Personalberatung und die spezifischen Anforderungen bei Execurater zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalberaters zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbungsgesprächen für Personalberater vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über den Markt informiert bist und innovative Ansätze zur Talentakquise kennst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich als proaktiver Netzwerker. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden und Kandidaten ansprechen würdest und welche Strategien du nutzen könntest, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (gn) - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Execurater (XR) und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater (gn) zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalberatung und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Zeige deine Begeisterung für Recruiting und Netzwerkarbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den integrierten Bewerbungsbutton auf der Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vollzeit vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalberaters
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalberaters. Zeige im Interview, dass du die Schlüsselrolle verstehst, die du als strategischer Partner für Kunden und Kandidaten spielen wirst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Personalberatung und wie du mit verschiedenen Rekrutierungsprojekten umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Recruiting
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Beratung durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du Talente identifizierst und förderst.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Bereite dich darauf vor, über dein Netzwerk und deine Kenntnisse des Marktes zu sprechen. Zeige, wie du diese Ressourcen nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren und die besten Talente zu finden.
