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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Familienunternehmens mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zugang zu Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Remote-Option, aber regelmäßige Veranstaltungen und Ausflüge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Was dich bei uns erwartet:
- Du betreust den gesamten Personalbereich eines definierten Verantwortungsbereichs – von der Einstellung bis zum Austritt.
- Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du kümmerst dich um Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und Personalentwicklungspläne.
- Du sorgst dafür, dass die Sollstellenplanung innerhalb der Budgetvorgaben eingehalten wird, in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Recruiting-Team.
- Du arbeitest eng und kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen.
- Du gestaltest aktiv HR-Projekte und übernimmst Sonderaufgaben.
Was wir uns von dir wünschen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Aus- und Fortbildung im Bereich Personalwesen.
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt auf Personalbetreuung.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du hast einen ausgeprägten Teamgeist, bist begeistert von der Arbeit mit Menschen und bringst Empathie sowie Kommunikationsstärke mit.
- Deine Arbeitsweise ist pragmatisch, serviceorientiert, proaktiv und strukturiert, immer mit einem Blick fürs Detail.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Anwendungen.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau.
Was wir dir bieten:
- Zugang zu Sportangeboten
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsame Ausflüge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern
- Subventionierte Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant
- Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitsaktionen und Sonderkonditionen für Gesundheitschecks
- Du wirst ein wichtiger Teil unseres Familienunternehmens und schreibst die Geschichte aktiv mit.
Standort München
Art der Anstellung Vollzeit
Gehaltsspanne € 60.000
Remote-Option Keine Remote-Option
Kontaktperson:
Vollzeit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent (m/w/d) - München
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Verständnis für die Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent (m/w/d) - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke ein, da diese Eigenschaften besonders wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vollzeit vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Senior Personalreferenten stark auf personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen basiert, solltest du dich auf typische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du empathisch und klar kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Mitarbeitergespräche geführt hast. Deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, wird entscheidend sein.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, die deine Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Die Gestaltung von HR-Projekten und das Übernehmen von Sonderaufgaben erfordern gute organisatorische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, über Projekte zu sprechen, die du geleitet oder an denen du teilgenommen hast, und erläutere, wie du diese erfolgreich umgesetzt hast.