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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende im gewerblich-technischen Bereich mit deinem Fachwissen.
- Arbeitgeber: Berufsbildungswerk mit einem engagierten und multiprofessionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Berufsbildungswerk suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die fachliche Expertise mit pädagogischem Geschick und Führungskompetenz verbindet.
Responsibilities
- Fachliche und pädagogische Anleitung von Auszubildenden im gewerblich-technischen Bereich in den Ausbildungsberufen Elektroniker*in für Geräte und Systeme, Industrieelektriker*in für Geräte und Systeme, Fachpraktiker*in für Industrieelektrik, Technische*r Produktdesigner*in, Fachkraft für Metalltechnik, Zerspanungsmechaniker*in, Werkzeugmechaniker*in, Fachpraktiker*in für Zerspanungsmechanik, Fachwerker*in für Haustechnik, Maschinen und Anlagenführer*in, Metallbearbeiter*in, Zweiradmechatroniker*in Fahrradtechnik, Fachpraktiker*in Zweiradmechatronik, Fahrradmonteur*in
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines Ausbilderteams
- Individuelle Förderung von jungen Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
- Zusammenarbeit mit internen Fachdiensten sowie externen Kooperationspartnern
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und Mitwirkung an deren Weiterentwicklung
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich, idealerweise mit Meister-, Techniker- oder vergleichbarer Qualifikation
- Ausbildereignung (AEVO) sowie Erfahrung in der beruflichen Ausbildung
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Gestaltungsspielraum in einem engagierten und multiprofessionellen Team
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und offener Kommunikation
Ausbilder (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion im gewerblich-technischen Bereich Arbeitgeber: Volmarstein - die ev. Stiftung
Kontaktperson:
Volmarstein - die ev. Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion im gewerblich-technischen Bereich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen, die für die Rolle als Ausbilder relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du junge Menschen gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um Lernprozesse zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion im gewerblich-technischen Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im gewerblich-technischen Bereich und in der Ausbildung. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volmarstein - die ev. Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position im gewerblich-technischen Bereich ist, solltest du dir einen Überblick über die relevanten Ausbildungsberufe verschaffen. Überlege dir, welche spezifischen Fragen zu den Berufen Elektroniker*in oder Zerspanungsmechaniker*in gestellt werden könnten und bereite darauf Antworten vor.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da eine Teamleitungsfunktion erwartet wird, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder junge Menschen gefördert hast.
✨Betone deine pädagogischen Fähigkeiten
In der Rolle als Ausbilder ist es entscheidend, dass du deine Freude an der Arbeit mit jungen Menschen zeigst. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur individuellen Förderung von Auszubildenden verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit dem Berufsbildungswerk vertraut. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die Art der Zusammenarbeit mit externen Partnern. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens verstehst.