Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Evangelische Stiftung Volmarstein, ein bedeutender sozialer Träger.
- Vorteile: Tarifvertragliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe am Arbeitsleben und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im sozialen, kaufmännischen oder technischen Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine diakonische Komplexeinrichtung der Behinderten-, Kranken-, Senioren- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Etwa 4.500 Mitarbeitende sind in rund 50 Einrichtungen tätig und leisten täglich vielfältige Unterstützungs-, Pflege- und Bildungsarbeit für Menschen aller Altersgruppen und Lebenssituationen. Damit gehört die Stiftung zu den bedeutenden sozialen Trägern und zählt gleichzeitig zu den größten Arbeitgebern der Region.
Die Evangelische Stiftung Volmarstein sucht für WerkVol, einer Einrichtung der Teilhabe am Arbeitsleben gemäß 219 SGB IX, zum 01.01.2027 einen engagierten und kompetenten Werkstattleiter (m/w/d) zur Nachfolge des in den Ruhestand gehenden langjährigen Werkstattleiters. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach BAT-KF.
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die betriebswirtschaftliche und konzeptionelle Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Werkstatt (neue Tätigkeitsfelder, vertriebliche Weiterentwicklung).
- Leitung und Organisation der Werkstatt gemäß den gesetzlichen und fachlichen Anforderungen.
- Personalführung und -entwicklung des Werkstattteams.
- Akquise von Aufträgen und Kundenbetreuung zur Auslastung der Werkstatt.
- Unternehmerisches Denken und kritisches Kostenbewusstsein.
- Sicherstellung der Arbeits- und Beschäftigungsangebote für Menschen mit Behinderungen.
- Koordination der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung und Sicherstellung des wirtschaftlichen Gesamterfolgs der Einrichtung.
- Netzwerkpflege zu internen und externen Auftraggebern aus Mittelstand und Industrie.
- Förderung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit allen in der Werkstatt tätigen Menschen sowie mit deren Angehörigen, Betreuern und externen Partnern.
Ihr Profil
- Sie haben ein Studium im sozialen, kaufmännischen oder technischen Bereich absolviert und verfügen über ausgewiesene Führungskompetenz zur Leitung einer sozialen Einrichtung.
- Idealerweise haben Sie eine sonderpädagogische Zusatzausbildung oder sind bereit, diese zu erwerben.
- Sie haben Erfahrung im Werkstattbetrieb sowie Berufs- und Leitungserfahrung.
- Sie haben Kenntnisse im Zugangs- und Kostensicherungsverfahren einer Einrichtung der Teilhabe am Arbeitsleben.
- Sie besitzen Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Sie sind hoch verbindlich, verantwortungsbewusst und engagiert für die Belange von Menschen mit Behinderungen.
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement.
Ihre Vorteile
- Eine tarifvertragliche Bezahlung (BAT-KF) inkl. Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge und pro Kind ein Zuschuss zur Förderung der Familie.
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden und zukunftsorientierten Arbeitgeber.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle.
- E-Bike-Leasing und exklusive Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteilsprogramme.
- Aktives Onboarding und umfangreiche Einarbeitungskonzepte.
- Klare Organisationsstrukturen und eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur.
- Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Kontakt zu uns: Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns auf Sie, auf Ihr Know-how, Ihr Engagement, Ihre Flexibilität, Ihre teamorientierte Denkweise und Ihre Lust, mit uns gemeinsam unseren diakonischen Auftrag zu erfüllen.
Kontaktdaten: Sabine Riddermann, Geschäftsbereich Ausbildung, Qualifizierung, Arbeit Tel. 02335 / 639-7800 E-Mail: riddermanns@esv.de
Werkstattleiter (m/w/d) WerkVol - Teilhabe an Arbeit Arbeitgeber: Volmarstein - die ev. Stiftung
Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine tarifvertragliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Einarbeitungskonzepten fördert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, ermöglicht die Stiftung ihren Angestellten, aktiv an der Gestaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen mitzuwirken und somit einen bedeutenden sozialen Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
Volmarstein - die ev. Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleiter (m/w/d) WerkVol - Teilhabe an Arbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Deine Empathie und dein Engagement sind entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleiter (m/w/d) WerkVol - Teilhabe an Arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Werkstattleiter interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volmarstein - die ev. Stiftung vorbereitet
✨Informiere dich über die Evangelische Stiftung Volmarstein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stiftung und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, welche Projekte und Initiativen sie unterstützen und wie sie sich für Menschen mit Behinderungen einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Werkstattleiters zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie die Stiftung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In einem sozialen Umfeld ist es wichtig, Empathie und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Menschen in schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen kannst.
