Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Maschinenbau und manage innovative Produktentwicklungen.
- Arbeitgeber: Volocopter ist ein Pionier für elektrische Lufttaxis und fördert nachhaltige urbane Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und persönliche Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Maschinenbau und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity wird bei Volocopter großgeschrieben; wir fördern ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Hier bei Volocopter sind wir Pioniere der elektrischen Lufttaxis (elektrische Senkrechtstarter und -landeflugzeuge - eVTOLs). Wir setzen uns dafür ein, nachhaltige urbane Luftmobilität zu verwirklichen, indem wir elektrische Lufttaxis einführen, die bestehende Transportmöglichkeiten in Megastädten weltweit ergänzen. Seit unserem ersten bemannten Flug mit einem elektrischen Multicopter im Jahr 2011 haben wir über 2.000 Testflüge weltweit durchgeführt.
Ihre Mission während dieses Flugs:
- Als Leiter der Abteilung Maschinenbau werden Sie unser Team von Engineering-Managern in verschiedenen Teilbereichen leiten und managen.
- Ihr Aufgabenbereich umfasst disziplinarische und technische Aufsicht, um sicherzustellen, dass unsere Produktentwicklungsstrategie robust und innovativ ist.
- Sie stellen die Einhaltung von Vorschriften sicher und liefern Ergebnisse pünktlich, im Budgetrahmen und nach Qualitätsstandards.
- Sie fördern eine effektive Kommunikation innerhalb der CTO-Organisation und zwischen den Teams, um eine nahtlose Zusammenarbeit zu unterstützen.
- End-to-End-Verantwortung für die Ergebnisse der Abteilung gegenüber den Kunden.
- Aufgaben zur Produktentwicklung zuweisen und Prioritäten innerhalb der Ingenieurteams verwalten.
- Technische und disziplinarische Führung durch Coaching und Mentoring bieten, einschließlich Ressourcenmanagement, Leistungsmanagement und Anerkennung.
- Einstellungs- und Schulungsbedarfe identifizieren, um sicherzustellen, dass das Team über die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen verfügt.
- Hohe Standards der Entwicklungsqualität aufrechterhalten, indem gute Praktiken etabliert und organisatorische Prozesse befolgt werden.
- Effektiven Kommunikationsfluss innerhalb und außerhalb der Abteilung sicherstellen.
- Mit anderen CTO-Abteilungen und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Bedingungen schaffen, die es der Abteilung ermöglichen, Fristen, Budgets und Qualitätsanforderungen zu erfüllen.
- Das Budget der Abteilung verwalten.
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung im Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.
- Doktorat oder Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin (z.B. Wirtschaft, Betriebswirtschaft).
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten für funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
- Erfahrung in der Führung motivierter, leistungsstarker Teams und Manager.
- Fähigkeit, komplexe Technologien klar zu verstehen und zu kommunizieren.
- Inspiration und Dynamik innerhalb der Teams schaffen.
- Nachgewiesene Führungs- und Managementfähigkeiten.
- Pragmatische Problemlösungsmentalität.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Strategisches Denken in Bezug auf zukünftige Technologien und Fahrpläne.
Zusätzliche Informationen
- Schnell wachsendes High-Tech-Unternehmen mit starken Investoren- und Partnernetzwerken.
- Gelegenheit, die Zukunft der Luftfahrt mitzugestalten.
- Engagement in bahnbrechenden Projekten von der Entstehung an.
- Persönliche Wachstums- und Lernmöglichkeiten, die auf Ihre Stärken abgestimmt sind.
- Inspirierender Arbeitsplatz mit modernen Annehmlichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, flacher Hierarchie und positiver Teamkultur.
Diversität bei Volocopter
Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit. Wir glauben, dass Innovation mit unserem Team beginnt und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, sein Potenzial zu erreichen.
Head of Department – Mechanical Engineering (m / f / d) Arbeitgeber: Volocopter GmbH
Kontaktperson:
Volocopter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Department – Mechanical Engineering (m / f / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luftfahrt- und Ingenieurbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Volocopter oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Fachliche Sichtbarkeit erhöhen
Teile deine Expertise in mechanischer Technik durch Beiträge in Fachforen oder Blogs. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und dein Interesse an innovativen Technologien zu zeigen, was für eine Position bei Volocopter von Vorteil ist.
✨Vorbereitung auf technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Luftfahrttechnik recherchierst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen für komplexe Probleme zu diskutieren, um deine Eignung für die Rolle des Abteilungsleiters zu demonstrieren.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Volocopter und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, die zeigen, wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst, um deine Chancen auf die Position zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Department – Mechanical Engineering (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Volocopter und deren Ziel, nachhaltige urbane Luftmobilität zu fördern. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Erfahrung im Maschinenbau sowie deine Fähigkeiten in der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und Teamführung.
Technische Kompetenzen darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse klar darlegst. Erwähne relevante Abschlüsse, wie deinen PhD oder Master, und spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für innovative Technologien und deine strategischen Denkfähigkeiten unterstreicht. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volocopter GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Volocopter und deren Vision für nachhaltige urbane Luftmobilität. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von eVTOLs verstehst und wie deine Rolle als Head of Department dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen betonen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen im Bereich Maschinenbau und verwandten Disziplinen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert und wie du als Führungskraft zur Verbesserung dieser Dynamik beitragen kannst.